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青岛市高温补贴2024年有哪些规定?
青岛市的高温补贴是每年的6月,7月,8月,9月,四个月发放200元。但是如果是非高温的工作人员,他在室内工作,每个月还是有140元的高温补贴,具体的发放要依据实际情况而定,如果是有着内外交替性质的,视为在室外工作。
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2024-05-16
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-16
农村宅基地是否可以买卖吗?
农村宅基地是可以买卖的。在我国的宅基地买卖,并且农村房屋转让后,新的房屋所有权人同时成为宅基地使用权的享有者,其法律意义仅在于特定位置、特定面积的农村宅基地使用权享受主体发生了变动。在权利属性上,没有动摇农村土地的集体所有性质。
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2024-05-16
劳动者自动离职可以领取失业金吗?
自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-05-16
事业单位正式工需要签劳动合同吗?
事业单位正式工需要签劳动合同,劳动合同法第二条规定 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
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2024-05-16
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镇江企业占地补偿谈判问答推荐
破产企业职工劳动关系可以转移吗
[律师回复] 解析:在办理离职手续过程中,请务必将原单位出具的解除劳动关系证明文件妥善保管,以便在后续调动档案时使用。其次,当您开始新的职业生涯后,新单位会向您发出调档函或者接收函,您必须确保函件上明确指出您已经在此公司内开始了全职工作,并需要进行人事档案或户口的迁移。同时,请务必详细注明档案转移的具体地址。若贵单位并不具备人事代理权限,那么您可能需要前往该单位所依托的人事局,请求其为您的接收函加盖公章。在申请过程中,您需携带单位接收函以及与之相关的劳动合同,部分情况下还可能需要提供介绍信等材料。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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如何认定隐瞒事实侵占财产民事侵权的责任
[律师回复] 解析:故意向他人隐瞒事实情况,导致其遭受损失的行为,需要负担相应的民事损害赔偿责任。若此种隐瞒行为是出于非法占有他人财物为目的,通过虚构事实、掩盖真相的手段,引发了严重的社会危害性,将构成刑法上的诈骗犯罪,必须负起对应的刑事法律责任。在这种情况下,根据法律规定,涉嫌诈骗的人员将会因诈骗公私财物的金额大小,面临不同程度的刑罚制裁。对于诈骗金额较小的案件,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被判处罚款;而对于诈骗金额较大的案件,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被判处罚款;至于诈骗金额特别巨大或者存在其他严重情节的案件,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还可能被判处罚款或者没收全部财产。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚信原则的行为。
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捡到财务侵占怎么处理
[律师回复] 解析:所谓拾得遗失物,即发现并实际拥有了该物品,这是发现与占有两种行为紧密相连的过程。尽管拾得遗失物在本质上属于事实行为,即不论拾得者是否具有行为能力,该行为都能成立。然而,如若将他人财产无合法理由据为己有,便缺乏任何法律支撑,这种行为理当被视为不当得利。此外,根据我国刑法的相关规定,对他人遗忘物非法占有且拒不归还,达到一定数额标准的,应当依照侵占罪进行惩处。在此情况下,如若拾到者拒绝返还他人财产,那么他或她可能会面临侵占罪的指控并就此提起刑事诉讼。但是,如果拾得者并未表现出拒不归还捡拾物的行为,那么他们的行为就无法被视为侵占罪,也就不能被认定为犯罪,因此也不能通过刑法来加以惩罚,而只能由民事法律规范来进行调整和约束。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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侵占他人财务五十万法律如何制裁
[律师回复] 解析:侵占罪的量刑机制设定了两种情形:首先,涉及到金额较小的情况。倘若行为人实施了侵占他人财产的行为,且其拒绝归还所侵占之物,那么法院将会对其判处二年以下的有期徒刑、拘役或者罚金进行制裁。其次,若侵占行为的涉案金额达到巨大程度,或涉及到其他严重情节,那么法院将根据法律规定,对行为人处以二年以上五年以下的有期徒刑,并同时施以罚金的惩罚。侵占罪,是指行为人为实现自己的非法占有目的,将原本属于他人代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有,并且该行为涉及的金额达到了一定标准,行为人在被要求归还时却拒绝履行义务的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占两千元怎么处罚
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的定罪量刑标准如下:凡在公司、企业或其他社会组织中担任相应职务的工作人员,利用其职务便利条件,将所在单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到法定数值,便构成职务侵占罪。根据相关法律规定,此类犯罪行为的情节轻重可分为三个层次。首先,涉案金额达到一定数目但尚未属于重大范畴时,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任。其次,当涉案金额达到重大程度时,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的刑事责任。最后,若涉案金额达到了特别重大的程度,那么犯罪嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金的刑事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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