如今事业单位退休人员死亡后工资发放正在进一步完善，退休费用已经省级统筹，企业退休人员因病或非因工死亡待遇由各省、直辖市、自治区规定，但各地规定不一，且差距较大。

请假条(居中)受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于_年月日至_年_月_日(请假起止时间)，请假_天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。请假人：(请假人签名)年月_日(请假日期)二、请假的规定。

十六岁找工作不算是童工，一般只有未满十六周岁的未成年人找工作才能算是童工，只要不属于童工用人单位就可以招收，但未满十八岁的工作者，用人单位是不能按排比较重的工作。

企业离退休人员死亡待遇发放去当地人社局办事窗口办理。公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。

伤在辞职前一次性结算，辞职之后，不再享受工伤待遇。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给。二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给。3、连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。