镇江公司合同法违约调解律师
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镇江公司合同法违约调解推荐文章
北京住房公积金怎样提取
1、准备提取证明文件,职工提取住房公积金时,需提交本人身份证。若提取家庭成员住房公积金时,还应提交户口簿或结婚证书。根据不同条件应提交以下相应证明文件。2、做好材料带身份证复印件去地税局开发票3、拿上开出的发票和材料还有发票真伪证明一并交给负责公积金同事,提交到住房公积金管理中心后几个工作日到账。
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2024-06-04
公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
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2024-06-04
公安办案期限规定是怎样的
1、案件的一般执结期限:6个月。2、法院确定案件承办人的期限:7日内。3、开始执行的期限:3日内。4、通知申请执行人提供执行线索的期限:3日内。5、执行人员查证申请执行人举证线索的期限:5日内。人民法院依职权调查的期限:10日内。
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2024-06-04
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-04
深圳公租房一般多少钱?
深圳公租房一般的租金在10元/平方/月,物管费1元/平方/月左右。租满五年后可以购买,价格按照政府公布的建筑成本加上利息,前5年的租金可以冲抵购房款,但是此房以后只能由政府回购(购买价格加上利息回购),不能自行出售给其他第三方。
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2024-06-04
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镇江公司合同法违约调解问答推荐
在不知情的情况下帮别人走流水违法吗
[律师回复] 解析:在不知情的前提条件下协助他人进行转账操作并不构成违法行为。协助他人进行转账,通常被视为一种普通的民事行为,无需承担任何形式的刑事责任。然而,若所转账的资金来源于他人的犯罪活动或其收益,且行为人对相关事实毫不知情,那么这种行为同样不涉及违法问题,也无法被定性为掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。然而,倘若行为人实际上已经知晓了相关事实,则应对犯罪活动负有刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百一十二条明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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侵占罪二审判决后能调解吗
[律师回复] 解析:侵占罪诉讼中的确存在着调解解决的可能。侵占罪属于典型的自诉性质刑事案件之一,而在自诉案件中,是能够通过协调解决的形式解决争端。在法院尚未作出终审判决前,自诉人有权选择与被告人进行和解协商。然而,人民法院在审判自诉案件时,必须在充分掌握事实真相的基础之上,遵循合法公正且获得各方自愿同意的原则,展开调停工作。一旦调停成功并达成协议,该协议将根据法定程序形成调解书。当调解书记载当事人签字确认之后,便具备了等同于正式法律文件的同等执行力。法律依据:《刑事诉讼法》第二百一十条自诉案件包括下列案件:(一)告诉才处理的案件;(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
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故意伤害罪调解赔偿多少钱
[律师回复] 解析:在涉及到故意伤害罪案件中,关于赔偿金额的具体标准可参考以下原则性指导:首先,对于受害者身体遭受伤害的情况,加害方必须负担起必要的医疗费用、护理费用、交通费、营养费以及用于治疗和恢复所必需的其他支出,同时还需支付由于伤势或疾病导致的误工损失,这些都属于治疗与康复过程中的合理费用。其次,如果导致受害者残疾,则需要承担辅助器具的购置费用以及对残疾赔偿金的支付责任;若致人死亡,则还需支付丧葬费用以及死亡赔偿金。至于具体的赔偿金额,则需要等到医疗结束后,确定医疗费、护理费、误工费等各项费用,并委托具有资质的司法鉴定机构进行伤残等级鉴定以及护理依赖程度鉴定,以此作为计算赔偿金额的依据。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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等红灯副驾驶下车违法吗
[律师回复] 解析:根据道路交通法规,司机在等待红灯时从副驾驶位上下车被视为违章行为。原因在于,在交通繁忙的路口随意停车甚至下车不利于维持正常的交通秩序,这种举动极易引发严重的交通事故。即便仅为临时性等待红灯,但由于无法准确预测路面上行驶车辆的动向和速度,此时下车势必会带来极大的安全风险。因此,在开车过程中,乘客应尽可能地留在车内,保持警觉并遵守相关法律规定,以确保行车安全。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:(一)在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车;(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车;(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;(五)路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离;(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。
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双休日加班一天调休几天
[律师回复] 解析:关于雇主是否应该允许其雇员于周末期间进行额外工作以完成特定任务的问题,国家法律明确规定,无论是否进行了加班,雇主都必须据此做出相应决定并提供公正合理的补偿。如果雇主选择让雇员加班,那么他们有责任按照相关法规向雇员支付双倍的加班费;反之,若雇主认为不必要进行加班,那么他们应允许雇员通过调休进行适当休息。至于调休时间的长短,通常会依据实际加班时长来确定,即加班时间越长,雇员有权申请调休的时间也就越长。然而,究竟是选择支付加班工资还是给予调休,这实际上取决于雇主与雇员之间的协商结果,但在大多数情况下,雇主往往更倾向于选择调休作为替代方案。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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