[律师回复] 主要是卫健委，但是卫健委不负责赔偿，看具体案情，是否需要鉴定

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况z

[律师回复] 法律分析：（1）医院医疗赔偿是否由保险公司承担要视具体情况而定。若医院投保了医疗责任保险且符合保险合同规定的赔偿范围与条件，保险公司会在责任限额内进行赔偿。例如在正常的医疗责任范围内，患者因医院方过失受到人身损害，保险公司依约赔付。（2）医疗责任保险是医院转移医疗风险的途径，当医院及医务人员在诊疗护理时因过失致患者人身损害，依法需承担经济赔偿责任，保险公司会按合同执行。（3）若医院未投保此类保险，或事故不符合保险合同约定，像属于除外责任，赔偿责任就由医院自行承担。提醒：医院应重视医疗责任保险的投保，患者遇到医疗赔偿问题需确认医院投保情况，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）小股东拥有提起股东代表诉讼的权利。当公司董事、监事、高级管理人员等侵害公司权益时，符合条件的小股东可通过法定程序维护公司利益。（2）具体程序为，有限责任公司股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或合计持有公司百分之一以上股份的股东，先书面请求监事会或董事会起诉。（3）若监事会、董事会拒绝起诉，或三十日内未起诉，又或者情况紧急会使公司利益受难以弥补损害，小股东能以自己名义直接向法院起诉。这体现了法律对小股东权益和公司整体利益的保护。提醒：小股东提起代表诉讼需严格按法定程序进行，且要注意保留书面请求等相关证据。不同案情有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）职工认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医药费，可从工伤保险基金支付。（2）用人单位依法缴纳工伤保险费的，职工符合规定的医药费用可通过工伤保险基金报销。（3）若用人单位未缴纳工伤保险费，职工治疗工伤的医药费用等由用人单位支付。（4）超出“三目录”范围的费用，各地规定有差异，可能由用人单位承担，也可能由职工自行承担。提醒：职工要注意治疗工伤的费用需符合相关标准。用人单位应依法缴纳工伤保险费，避免承担不必要费用，不同情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。