[律师回复] 你好你咨询的是职业病问题的呢

[律师回复] 电话沟通一下具体情况吧

[律师回复] 公司强制分配即将到期的药品并要求员工赔偿可能违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先，公司应与员工协商一致，不能单方面强加工作任务。其次，员工对于工作中的正常损耗通常不需赔偿，除非因故意或重大过失导致损失。建议你与公司沟通，若无法解决，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 根据法律规定，如果对方提供的是伪证，且省高检抗诉已经结束，您可以向最高人民法院申请再审。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条第三项规定，原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的，人民法院应当再审。您需要在判决发生法律效力后六个月内提出申请，并提交相关证据材料。

[律师回复] 这要具体情况具体分析