治多县工伤纠纷律师
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治多县工伤纠纷推荐文章
交通事故误工费公司未停发工资怎么维权
若雇主未赔偿交通事故中的误工费用,受害方可先向公安机关交通管理部门申请调解。调解无果时,可向当地法院提起诉讼,提交详细的起诉状和相关证据。法院将依法审查并作出公正判决,若雇主仍不履行赔偿,当事人可申请强制执行。
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2024-06-24
交通事故赔偿
非全日制人员工资个税怎么处理
非全日制雇员的薪酬个税处理与全职员工类似。 首先扣除起征点五千元和各种专项扣除,剩余部分作为应纳税所得额。 然后,根据应纳税所得额采用3%-45%的超额累进税率计算个税。非全日制员工个税按《中华人民共和国个人所得税法》计算,税负与全职员工相近。其工资报酬结算周期不超15天。
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2024-06-24
工资福利
女方没工作离婚孩子判给谁
离婚时子女抚养权判决原则:以孩子身心健康和权益保护为首要考虑。未满两周岁由母亲直接抚养,之后根据父母抚养能力、孩子意愿等因素判决。女方如有充分证据证明具备抚养能力,法院倾向判归女方。
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2024-06-24
子女抚养
员工上班突发心梗算工伤吗
员工在上班上班突发心梗,不是工伤。但是,根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。所以不在工伤范围之内。
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2024-06-24
最新北京平均工资是多少?
全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元,比上年增加14066元,增长10.7%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元,比上年增加6170元,增长8.7%。
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2024-06-24
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治多县工伤纠纷问答推荐
民事纠纷盗窃罪认定是什么
[律师回复] 解析:若要法定为盗窃罪,法律规定其构成要素须涵盖以下几个方面:首先,本罪的犯罪主体属于普通公民皆可成为的一般主体;其次,从主观层面上看,犯罪嫌疑人须有明确的直接故意并且其犯罪动机必须是为了实现对他人财物的非法占有;再者,本罪所侵害的客体是国家和个人合法拥有的财产权益即公私财物的所有权;最后,从客观方面来看,犯罪分子必须实施了窃取数额较大的公私财物或是多次进行此类行为的行为。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图山南
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名律师已解答
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有纠纷不属职务侵占罪的情况有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪,其普遍现象往往表现为公司、企事业单位以及其他单位中的工作人员,凭借自身在职位上所拥有的便利条件,不法地占据和掌握本单位内部的财务资产。然而,也存在着诸多情况并不属于职务侵占罪的范围,例如以下几种常见的例外:首先,行为人所侵占的对象若是个人所有的财产,而非机构财产,便不再符合职务侵占罪的犯罪构成要件;其次,若侵占行为与当事人的职业身份毫不相关,也就是说行为人并未借助自己的职务之便进行任何实际的侵占操作,那么这些行为自然不能被认定为职务侵占罪;最后,倘若行为人对于某项财物的获取及控制行为是基于合法的理由,比如依据合同条款的明确约定或是受到法律法规的严格约束,那么这种情况同样无法被视为职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图西青...
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名律师已解答
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你好,厂里上班纠结这个问题
[律师回复] 你好,简单说明你的情况
广东威法...
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名律师已解答
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亲,您好,我们与村里人在土地纠纷上遇到了一些麻烦,您帮忙看一下
[律师回复] 您好,很高兴为你解答问题
许栋等
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名律师已解答
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您好栗律师,土地纠纷村里解决不了的,再接下来去哪里去解决呢,有没有解决办法流程呢
[律师回复] 如果村里无法解决土地纠纷,接下来可以采取以下途径和流程: 途径: 1.?乡镇政府或街道办事处:可以向其反映情况,请求协调和处理。2.?县级土地管理部门或相关职能部门:如自然资源局等,他们具有专业的土地管理职责和权限。 流程一般如下: 1.?准备相关证据材料,包括土地权属证明、相关协议等。2.?向选定的上级部门提出书面申请,详细说明纠纷情况和诉求。3.?相关部门受理后,可能会进行调查、调解等工作。4.?如果调解不成,可能会告知当事人其他法律救济途径,如通过诉讼解决。
栗艳昆等
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名律师已解答
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