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治多县环境法推荐文章
劳动法对病假期间的工资规定是怎么样的?
劳动法对病假期间的工资规定是在休假的期间应该要按按最低工资的标准来进行发放,但最低的标准不能低于百分之八十,如果在医疗期完了之后还不能工作的,那么有权停发当事人的工资。
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2024-09-25
我国2024劳动法年假规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工,凡连续工作1年以上,可享带薪年休假。
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2024-09-25
德州合法十家司法亲子鉴定中心地址机构大全(附2024年汇总鉴定)
亲子鉴定技术的发展,不仅为家庭关系的确认提供了科学依据,还在打击犯罪和社会治理中发挥着关键作用。在解决儿童案件中,亲子鉴定可以通过快速比对DNA,帮助警方找到失踪儿童并确认其亲生父母身份。在非法领养和身份造假案件中,亲子鉴定也起到了至关重要的作用。科学的DNA鉴定技术,不仅提升了案件处理的效率,也为维护社会秩序和公正提供了强有力的支持。
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2024-09-25
劳动合同法第十七条规定是什么?
《劳动合同法》第十七条劳动合同应具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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2024-09-25
法定丧假是几天,向公司请丧假需要什么证明材料?
员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:1、请假单2、死亡证明或火化证明3、户口本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。
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2024-09-25
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治多县环境法问答推荐
污染环境罪怎么量刑
[律师回复] 关于污染环境罪的判罚依据如下所示:首先,对于犯下污染环境罪行的人士,将被审判定罪并且判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚款的处罚;其次,如果犯罪行为情节严重,那么将面临三年以上七年以下有期徒刑以及相应罚金的严厉惩罚;最后,当出现特定情况时,比如在饮用水水源保护区、自然保护地核心保护区等等经过法律明确划定的重点保护区域内排放、倾倒、处置放射性废物、含有传染病病原体的废物、有毒物质等行为,且情节特别恶劣者,将被处以七年以上有期徒刑,并依法课以罚款。此外,当某些严重事件发生,例如导致大量永久基本农田基本功能丧失或者遭遇永久性破坏;或者造成众多人员受到重伤、患上严重疾病,乃至严重残疾甚至死亡等情况时,都可能投射出更加严重的刑事责任,将会处以七年以上有期徒刑,并承担对应的罚款措施。
律图玉林等
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我公司有一项环保治理工程,已经完工有4个多月了,业主一直没付款,可以起诉吗?
[律师回复] 可以起诉的,需要律师帮您做什么呢
隗春绿等
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商品房交付环节中的纠纷怎么处理
[律师回复] 针对商品房交付过程中所产生的矛盾纠纷,可以采取以下几种合法合理的途径予以妥善解决:首先是和解,这需要双方在平等互利的基础上,以友好协商的方式私下达成共识;若和解无果,则可寻求第三方介入,共同协商解决问题;其次是协商,若经协商后仍然无法达成一致意见,则可依据商品房买卖合同中的相关条款,将争议提交至指定的仲裁机构进行裁决;最后,若仲裁未能解决问题,当事人还可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
洛阳法务等
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名律师已解答
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你好请问在工厂工作俩年,今年年检检测出继发性肺结核,工作环境粉尘比较大,以前没有过病历现在24岁可以要求工厂赔偿吗
[律师回复] 在工厂工作两年,今年年检检测出继发性肺结核,且工作环境粉尘比较大,对于是否可以要求工厂赔偿,需要综合考虑多个因素。首先,继发性肺结核是否与工作环境中的粉尘有直接因果关系是关键。如果能够证明继发性肺结核是由于长期在粉尘较大的工作环境中工作导致的职业病,那么就有权要求工厂进行赔偿。这通常需要通过职业病鉴定来实现,职业病鉴定应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。其次,即使继发性肺结核被认定为职业病,赔偿的具体数额和方式也需要根据相关法律法规来确定。一般来说,患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险 的规定享受相应的工伤保险待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。这些费用的支付方式和标准在《中华人民共和国社会保险法》等法律法规中有明确规定。然而,需要注意的是,如果工厂已经为劳动者缴纳了工伤保险,那么部分费用(如医疗费、一次性伤残补助金等)将由工伤保险基金支付,而不是由工厂直接支付。同时,劳动者在申请赔偿时也需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。最后,如果工厂拒绝承担相应的赔偿责任或者劳动者对赔偿结果不满意,可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼等方式。综上所述,如果继发性肺结核被认定为职业病且与工作环境中的粉尘有直接因果关系,那么可以要求工厂进行赔偿。但具体的赔偿数额和方式需要根据相关法律法规来确定,并需要提供充分的证据来支持自己的主张。建议在遇到此类问题时及时咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的建议和帮助。
安徽世远...
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您好,代表公司正常签合同但是合同条件对我方来说有点苛刻,后面在别的环节违约了(不在签订人工作范围内),这种情况下公司可以要求签订人承担责任吗
[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心,服务省内客户
王其锋等
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