[律师回复] 1. 夫妻一方以对方不能生育为由有权提起离婚诉讼，这是婚姻自由中离婚自由的体现。不过，不能生育并非法定应准予离婚的情形，起诉时需提供充分证据证明夫妻感情已破裂，如双方因生育问题长期争吵、感情疏远等。2. 司法实践中，法院会先对这类离婚诉讼进行调解。若能认定因不能生育问题导致夫妻感情确已破裂且调解无效，法院会判决准予离婚；若无法证明感情破裂，法院可能判决不准离婚。3. 若第一次起诉离婚被判决不准离婚，当事人可在判决生效六个月后再次起诉，第二次起诉离婚判决离婚的可能性通常会增加。建议起诉方提前收集能证明夫妻感情破裂的相关证据，为诉讼做好充分准备。

[律师回复] 1. 有林权证一方权益受法律保护，林权证是林地权属重要凭证，双方先尝试自行协商，在平等、自愿基础上就林地使用、归属等达成一致，这是较为平和、高效的解决方式。2. 若协商不成，需根据纠纷主体不同申请相应政府处理。单位间争议由县级以上人民政府处理，个人之间、个人与单位间争议由乡级或县级以上人民政府处理。3. 当事人若对政府处理决定不服，可在规定期限内向法院起诉。4. 在林地权属争议解决前，任何一方不得改变林地利用现状，以维持现有状态，避免纠纷进一步恶化。建议双方在自行协商时保持理性和克制，寻求共赢方案。申请政府处理时要积极配合，提供相关证据。对政府决定不服起诉时，要及时且准备充分。

[律师回复] 1. 十级工伤待遇包含多方面保障。医疗待遇上，符合相关目录和标准的治疗费用由工伤保险基金支付，保障了工伤职工的治疗需求。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付，确保职工在治疗期间生活不受太大影响。一次性伤残补助金为7个月本人工资，由工伤保险基金发放，给予职工一定经济补偿。当劳动、聘用合同期满终止或职工主动解除合同时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由省级政府规定。2. 为保障职工权益，用人单位应及时为职工缴纳工伤保险，避免因未参保导致职工权益受损。职工自身要了解工伤待遇相关知识，在发生工伤后及时申请认定，确保各项待遇能顺利享受。相关部门应加强监管，督促用人单位落实工伤待遇政策。

[律师回复] 法律分析：（1）仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件。准确填写双方基本信息，能确保仲裁机构及时联系到相关方；清晰明确仲裁请求，使仲裁方向清晰；详细阐述事实与理由，为仲裁庭了解纠纷全貌提供依据。（2）证据材料是支持仲裁请求的基石。合同文本能直观反映双方权利义务，往来信函、聊天记录可展现沟通协商过程，交付凭证能证明实际履行情况，注明来源及证明目的让证据更具说服力。（3）身份证明文件用于确定申请人身份，自然人提供身份证复印件、法人或其他组织提供特定文件，保证仲裁参与主体的合法性与真实性。（4）仲裁协议或含仲裁条款的合同复印件，是仲裁机构受理案件的依据，证明双方自愿将纠纷提交仲裁解决。提醒：准备材料务必确保信息准确、证据真实有效，若对材料准备有疑问，建议咨询专业人士 。

[律师回复] 在借款合同纠纷里，录音能当作证据，不过仅靠录音往往难以充分证实案件事实。首先，录音作为视听资料，是法定证据种类。要想让录音有效，必须满足特定条件。来源要合法，录制过程不可侵犯他人合法权益，比如在他人私密空间未经许可录制就不可取。并且，录音内容应清晰完整，精准呈现借款金额、用途、还款时间等关键信息。其次，为强化录音的证明力，最好搭配其他证据形成完整证据链。例如借款转账记录，能直观展示资金流向；借条是明确借贷关系的重要凭证；聊天记录可反映双方关于借款的沟通情况。这些证据与录音相互印证，更有助于权利人主张自己的权利，提升胜诉可能性。总之，多证据联合使用，才能更好地保障自身在借款纠纷中的权益 。