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劳动合同法病假工资的发放标准是什么?
《劳动合同法》相关具体法律规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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2024-06-01
新劳动法主动辞职赔偿是什么
一般在因为用人单位有损害员工利益的行为下,员工向单位辞职的话,那么此时可以要求单位做出相应的赔偿。而如果是主动辞职的话,要求单位做出赔偿的可能性比较小。那究竟新劳动法主动辞职赔偿是如何规定的呢?下文中,小编整理了相关资料,马上就来为你做详细解答。
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2024-06-01
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-01
租赁车辆属于营运吗,报废年限有哪些规定?
根据《中华人民共和国道路运输条例》等法律法规的相关规定,区分车辆是不是道路运输营运车辆的关键在于,是否取得经道路运输管理机构在核发道路运输经营许可证时随车配发的车辆营运证,即交通运输部统一制发的道路运输证。简言之:只有取得道路运输证的车辆才是道路运输营运车辆,才可以从事核准范围内的道路运输经营活动。
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2024-06-01
夫妻双方生育险怎么报销
在女方有生育保险报销时,男方如果休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。女方有生育保险,产检、生产费用女方报销,男方不能再报销。生育津贴只能女方生育保险报销。如果女方没工作没生育保险,男方可以报销产检、生产费用、生育津贴。
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2024-06-01
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枝江市劳务报酬纠纷问答推荐
暂无产权的车位如何抵偿债务
[律师回复] 你好是哪方面债务需要咨询
上海市华...
1
名律师已解答
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员工是公司分支项目负责人,他请款金额6钱多购买简历点,说要的很急,于是财务当天拨款,经过4天后,改员工并没有把款项购买所需东西,后因应付公司检查,联合第三方购买虚假简历点,并且于当天凌晨疯狂消耗简历点,这种员工属于什么行为
[律师回复] 具体情况具体分析,来电沟通一下具体情况
四川兴蓉...等
2
名律师已解答
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黄律师您好,我们这里有一土地纠纷,之前政府已经发放了补偿款给我们了,现在另外一个村又争这个山是他们的
[律师回复] 具体情况详细沟通,可以起诉和复议,主要看确权和历史问题
张滢钰等
4
名律师已解答
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你好??三个人一起开公司,一个出技术,业务,管理,,不出本金,能占多少股呢
[律师回复] 这个就是三人之间协商,这个没有固定标准
卢泓宇等
2
名律师已解答
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经济纠纷可以处理吗
[律师回复] 可以处理,具体是借款还是买卖纠纷呢?
李小龙等
5
名律师已解答
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