员工在同单位离职后再入职的，如约定过试用期，不能再约定试用期；如没约定试用期，可以约定试用期。工龄从重新入职之日起重新计算的。且不能作为连续工龄，但可以作为一般工龄计算。

现实生活中，兼职属于劳动关系还是劳务关系，一直存在争议。要根据实际情况而定，劳动关系的确定是有三大标准，要符合三个标准才能判定为劳动关系，否则则不算。三大标准：1、从属性，即雇员服从雇主或雇主组织管理，雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性，雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作，不得转移第三人履行。3、有偿性，提供劳动获得相应报酬或对价。

物业管理区域的划分以有利于实施物业管理为原则，综合考虑规划条件、建筑物规模、共用设施设备、业主人数、自然界限、社区布局、社区建设等因素确定。规划行政主管部门在审查住宅建设工程设计方案时，应当听取物业所在地的县(市、区)物业管理行政主管部门对物业管理区域划分的意见。

此种情况一般是不可以继续申请低保的。也就是说，如果是父母和子女的户口分开之后，父母原本享受的低保待遇，子女是不能在户口分开之后再享受的，除非子女也符合我国的最低保险的享受条件的。

1、入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。2、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。3、血型：ABO血型测定。4、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。5、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。6、乙肝五项。7、血糖。8、肝功能。9、胸透。