带薪年假工资的计算标准是用职工本人的月平均工资除以月计薪天数，一般月计薪天数就是21、75天，并且在计算月平均工资的时候是不包含平时支付的加班费的，在用人单位工作时间还不满一年的情况下是不能享受带薪年假的。

要是对方欠着钱不还，那就可以去被告法定住所地的基层法院起诉。要是被告的实际住址跟法定住所地不一样，那也可以去他经常住的地方的基层法院起诉。要是有好几个被告，而且他们分别在不同的中级法院辖区，那各个级别的法院都有权利管这个事儿。你可以按照法律规定，挑选有管辖权的人民法院来起诉对方，让他们把该还的钱给还了。

医疗期的时间是算入员工工龄的，如果合同期满，也应该自动顺延到医疗期满后。医疗期的计算是从休病假的第一天开始计算。医疗期间企业是不能和劳动者解除劳动合同的，医疗期一定程度上保证了劳动者的权益。

建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。一级资质标准企业资产净资产1500万元以上。二级资质标准企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合格。

十级工伤误工费的赔偿标准是享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。