中山打劳务工资纠纷官司律师
抱歉,没有找到相关律师
中山打劳务工资纠纷官司推荐文章
企业职工请病假的规定工资计算是怎么样的?
企业职工请病假的规定工资计算是,休假在六个月以内的;连续工作满两年者,所存在的病假工资是本人工资的60%;满两年不满四年者,所存在的病假工资是要人工资的70%,满四年不满六年者,所存在的工资为80%。
10w+
浏览
2024-06-03
重庆市最低工资标准2024
梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月,非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。
10w+
浏览
2024-06-03
行政拘留能通过公务员政审吗?
能通过。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的,目前政审有两种方式,分别是面审和函审。公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考核人之列,应在所涉及的工作中实行回避。
10w+
浏览
2024-06-03
投资公司承担子公司债务吗
子公司负债,母公司不必然承担,除非有不当使用财产或未够资证据。企业可自愿成立子公司,具独立法人资格,独立承担民事责任。子公司负债源于合同则遵守合同法律,源于侵权则遵循侵权法律规范。处理母子公司债务关系时,需考虑过错、举证责任、公平、过错推定等因素,决定母公司责任大小。
10w+
浏览
2024-06-03
公司债务
工伤期间停发工资吗怎么办
在工伤治疗期间,若用人单位拖欠工资,劳动者有权向劳动行政主管部门反映并投诉,该部门负责监督用人单位的工资支付情况。劳动者还可以选择通过法律途径,直接向所在地人民法院申请支付令,以维护自己的合法权益。这些途径为劳动者提供了坚实的保障,确保其在工伤治疗期间得到应有的待遇和权益保护。
10w+
浏览
2024-06-03
工伤赔偿标准
查看全部知识
中山打劳务工资纠纷官司问答推荐
职务侵占罪赔不起怎么办
[律师回复] 解析:若涉及职务侵占且未能就此作出赔偿,可考虑通过讼诉寻求合法权益的保护。根据我国现行法律法规所明确规定,在职务侵权行为已实际对他人造成了民事损害时,受害方有权提出民事索赔主张。然而,进行此类行动需满足以下几个基本前提条件:首先,原告须为与案件具有直接利害关系的自然人、法人或其他社会组织;其次,被告应明确无误;再次,诉讼请求及相关事实、理由应有具体内容;最后,该案应属人民法院受理民事诉讼的范畴并受诉于相应的管辖法院。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
1
名律师已解答
获取解答>
湖北省关于职务侵占罪标准有哪些
[律师回复] 解析:依据我国现行法律《中华人民共和国刑法》之相关规定,任何涉及公司、企业或者其它经济实体的从业者,如果在相关职位上获取不正当利益,通过非法手段占有单位财产,且涉案金额达到一定标准,将面临相应的刑事责任追究。具体而言,若涉案金额达到较大程度,则可能被处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;若涉案金额进一步扩大至巨大程度,则可能被处以三年以上但十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;而当涉案金额达到特别巨大的程度时,则可能被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪属于什么类别
[律师回复] 解析:在财产类犯罪中,保护和管理财产的行为构成了犯罪?,共涵盖了13个具体的罪行。就其故意实施的内容而言,可进一步划分为如下三个类别:首先,占有型侵犯财产罪,是指以非法占有他人财产为主要目的;其次,挪用型侵犯财产罪,则是指以挪用他人财产为目的,其中包括了挪用资金罪以及挪用特定款物罪两种情况;最后,毁损型侵犯财产罪,是指以毁损他人财产为故意实施内容,这其中又包含了故意毁坏财物罪以及破坏生产经营罪两个具体的罪名。因此,职务侵占被归类于财产类犯罪之中。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。第二百七十一条第二款国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪共犯如何认定
[律师回复] 解析:倘若行为人事先便已与本应遵循职业操守的公司或企业机构及其他合法单位部门的任职人员相互勾结,巧妙地借用了这些人员所具有的职务之便,然后共同窃取并私自占有了这些单位的贵重财物,其数额已经达到了法定标准的较大数额,则可以被视为是构成了职务侵占罪这个罪名的共同犯罪者。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪的公司财物的认定有何规定
[律师回复] 解析:根据相关法律法规的明确规定,对于涉嫌职务侵占罪的案件,其立案标准划分为两个关键级别,即六万元人民币以上的定为“数额较大”,以及一百万元人民币以上的定为“数额巨大”。特别需要指出的是,其中的“数额较大”和“数额巨大”的数额起始点,将参照受贿罪和贪污罪所对应的数额标准进行相应的调整,具体而言,就是以受贿罪、贪污罪的数额标准的两倍和五倍作为参考依据。同时,对于贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未达到二十万元人民币的情况,应当被视为“数额较大”;而对于贪污或受贿金额在二十万元人民币以上但未达到三百万元人民币的情况,则应当被认定为“数额巨大”。因此,现行的职务侵占罪的量刑标准已经确定为六万元人民币以上(数额较大)和一百万元人民币以上(数额巨大)。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
东区打劳务工资纠纷官司律师
石岐区打劳务工资纠纷官司律师
西区打劳务工资纠纷官司律师
火炬高技术产业开发区打劳务工资纠纷官司律师
五桂山区打劳务工资纠纷官司律师
港口镇打劳务工资纠纷官司律师
沙溪镇打劳务工资纠纷官司律师
小榄镇打劳务工资纠纷官司律师
古镇镇打劳务工资纠纷官司律师
东升镇打劳务工资纠纷官司律师
南头镇打劳务工资纠纷官司律师
阜沙镇打劳务工资纠纷官司律师
黄圃镇打劳务工资纠纷官司律师
三角镇打劳务工资纠纷官司律师
民众镇打劳务工资纠纷官司律师
东凤镇打劳务工资纠纷官司律师
横栏镇打劳务工资纠纷官司律师
三乡镇打劳务工资纠纷官司律师
大涌镇打劳务工资纠纷官司律师
南朗镇打劳务工资纠纷官司律师
坦洲镇打劳务工资纠纷官司律师
神湾镇打劳务工资纠纷官司律师
板芙镇打劳务工资纠纷官司律师
南区打劳务工资纠纷官司律师
市辖区打劳务工资纠纷官司律师
广州打劳务工资纠纷官司律师
深圳打劳务工资纠纷官司律师
佛山打劳务工资纠纷官司律师
东莞打劳务工资纠纷官司律师
惠州打劳务工资纠纷官司律师
江门打劳务工资纠纷官司律师
茂名打劳务工资纠纷官司律师
湛江打劳务工资纠纷官司律师
汕头打劳务工资纠纷官司律师
珠海打劳务工资纠纷官司律师
肇庆打劳务工资纠纷官司律师
清远打劳务工资纠纷官司律师
揭阳打劳务工资纠纷官司律师
韶关打劳务工资纠纷官司律师
阳江打劳务工资纠纷官司律师
梅州打劳务工资纠纷官司律师
潮州打劳务工资纠纷官司律师
河源打劳务工资纠纷官司律师
汕尾打劳务工资纠纷官司律师
云浮打劳务工资纠纷官司律师
找中山有名打劳务工资纠纷官司律师就上律图,我们为您提供2024年中山擅长打劳务工资纠纷官司律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
中山律师
>
中山打劳务工资纠纷官司律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选