中山被公司辞退补偿谈判律师
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现在北京社保个人公司缴费比例是多少?
北京社保缴纳,就养老保险来说,一般公司缴纳百分之二十,个人缴纳百分之八;医疗保险一般公司缴纳百分之十,个人缴纳百分之二;生育保险和工伤保险个人不需要进行缴纳,都由公司缴纳。
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2024-05-28
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-28
退休人员返聘工资个税该如何计算
应按“劳务报酬”缴纳个人所得税,《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。
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2024-05-28
丧葬补助金和抚恤金的标准是多少?
丧葬补助金和抚恤金的标准要根据实际情况而定,一般情况下抚恤金为20个月基本工资,而丧葬费还需要根据当地的经济发展水平而定,一般在几千元左右,具体情况下可以咨询单位的工作人员。
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2024-05-28
我国规定最低退休金是多少
国家对于企业职工退休金的计算,没有最低标准,计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时,已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%,也就限制了最低的标准,在退休时,不再另外限定最低退休费数额。
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2024-05-28
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中山被公司辞退补偿谈判问答推荐
工作9天辞职有工资吗,没有签合同
[律师回复] 解析:在大多数情况下,答案是肯定的。只要劳动者开始进行工作,那么即便尚未签订正式的劳动合同,同样会受到法律保护,享有相应的薪酬待遇。劳动者拥有平等就业、自由选择职业、获取劳动报酬、享受假期以及得到雇主提供的安全卫生保护等多方面的权利。同时,他们还可以要求接受专业技能培训,享受社会保险和各类福利待遇,有权向有关部门申请处理劳动争端,并且按照法律法规,享受到其他相关劳动权利。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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侵占罪一般可以和公司谈吗
[律师回复] 解析:首先,如果所涉及到的职务侵占行为并未达致犯罪的标准,那么相关当事人便可以通过和解来解决问题。或者即便已经构成了职务侵占罪,仍可尝试就民事赔偿这一部分进行和解处理。然而,若职务侵占涉及的金额足以被视为违法犯罪,那么对于此类犯罪将无法寻求和解之路;其次,所谓职务犯罪,是指国家机关、国有公司、企业事业单位以及人民团体等机构中的工作人员,利用其已有的职权,实施贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为,从而侵犯公民的人身权利与民主权利,破坏国家对公务活动的规章制度,且根据相关法律规定,应依法追究刑事责任的犯罪行为。本罪的犯罪客体主要是公司、企业或其他单位的财产所有权。而在客观方面,本罪主要表现为利用职务上的便利条件,侵占本单位的财务,且涉案金额达到一定数量的行为。具体来说,这种行为需要满足以下三个要素:第一,必须是利用自身职务上的便利;第二,必须存在侵占的行为;第三,必须达到数额较大的程度。如果仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但尚未达到数额较大的标准,那么同样不能构成职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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微信谈好嫖资中途取消还算嫖娼吗
[律师回复] 解析:一旦被当场抓获,通常会面临行政方面的惩罚。然而,需要明确指出的是,在我国境内,嫖娼行为并不构成刑事犯罪,但这仍然属于违法行为范畴。对于这种行为的制裁方式通常仅限于拘留或罚款等处罚措施,而对于情节较为轻微者,也有可能采取教育为主的处理方式。至于具体的处罚决定,则需根据案件的实际情况以及负责办理此案的相关机构来做出最终的判定。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处10日以上15日以下拘留,可以并处5000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。第六十七条引诱、容留、介绍他人卖淫的,处10日以上15日以下拘留,可以并处5000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
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实习期过了入职后辞退有补偿吗
[律师回复] 解析:当试用期结束后未能成功转正而遭解雇之际,当事人是有权请求赔偿的。依据相关法律法规,在解除劳资关系之时,务必向受雇员工支付相应的赔偿金。具体而言,经济补偿将遵循劳动者在原单位所服务的年限为基础,每满一年则支付一个月的基本工资作为标准。若服务时长超出六个月但未达整年,则按一年计;若少于六个月,便仅需向劳动者支付半个月的基本工资作为经济补偿。此外,如果劳动者的月工资水平高出用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照该职工月平均工资三倍的金额进行计算,同时,向其支付经济补偿的年限上限不得超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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你好,教师试用期未满一年,辞职报告是提前三天提交就可以嘛
[律师回复] 您好!一般正式员工离职需提前三十天告知单位。
甘肃瀛强...
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