中山打离婚债务纠纷官司律师
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中山打离婚债务纠纷官司推荐文章
当前处理打人事件的流程是什么
处理暴力侵害事件,首先邀请双方到公安机关问询,了解事件背景与原因。如双方未受伤,进行教育指导后释放;如一方受伤,协商治疗方案及赔偿事宜。谈话协商内容以文字记录,供当事人审阅签字。如行为涉嫌犯罪,有权将其送看守所等待法律裁决。
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2024-06-07
刑事诉讼
民事纠纷对方不出庭怎么办
民事纠纷中,一方未按时出席,处理方式包括:原告无正当理由拒绝出庭或中途退出且未获法庭批准,法庭有权撤诉;被告必须到庭却经两次传唤仍无故不出席,法庭可强制其到庭;若当事人始终无法到庭,法庭会视情况考虑缺席审判。
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2024-06-07
办案流程
现在打架先动手的承担全部责任吗
在打架事件中,责任归属主要依据谁首先发动攻击及是否构成严重危害。民间纠纷引发的冲突,公安机关会先尝试调解。若无法协商一致,所有涉案人需依法接受查处。施暴者可能面临拘留和罚款,情节严重者处罚更重。若涉及纠集同伴、攻击弱势群体或多次袭击,处罚将更严厉。
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2024-06-07
治安管理
如何追回诈骗罪犯判刑后的债?有追诉期吗?
规范缴费方式指按月缴纳社保费,避免断交或漏交,确保正常缴纳秩序。若用人单位未按规定申报社保费数额,将按上月正常缴费数额的110%确认应缴数额,待补办申报手续后,征收机构将按规定清算和结算。
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2024-06-07
金融诈骗辩护
2024公务员探亲假规定是什么
公务员探亲假规定是:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天;未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天;凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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2024-06-07
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中山打离婚债务纠纷官司问答推荐
湖北省职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,对于利用职务之便,非法拓展其职责范围并侵吞本应属于单位所有的财务资源,且涉及金额达到了一万元人民币以上者,将被视为“数额较大”。而对那些利用职务之便,非法侵吞本应属于单位所有的财务资源,且涉及金额高达了三十万元人民币以上的被告人,将被判定犯下“数额巨大”的罪行。此外,若此类行为存在反复性或者导致了恶劣影响的严重后果,抑或是出现了其他可以被考虑加重刑事责任的情况,都需要依法予以从重处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
律图湘西
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如何写职务侵占罪的文件
[律师回复] 解析:当事人若欲向人民法院提起诉讼,应当向该院提交书面的起诉状。起诉状内需详细记录下如下事项:首先,对于公民作为原告的案件,需要明确载明原告和被告的身份信息,包括双方的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位、住址(户籍所在地或常居地)以及电话号码、邮政编码等;而对于法人或其他组织作为原告的案件,则需注明其名称、住所及法定代表人或主要负责人的姓名、职务、单位电话号码、邮政编码等相关信息。其次,需明确陈述诉讼请求及其所依据的事实与理由。再次,需列举出所有的证据及其来源,同时还需注明证人的姓名及其工作单位、住址等信息。最后,起诉状必须使用打印机或蓝色、黑色墨水或碳素墨水进行书写,且需按照被告人数提出副本。如果原告为法人或其他组织,则在起诉状末尾处需加盖公章。当事人对于自己提出的主张,负有提供相应证据的义务。证据应当提交原件或原物。如果证据材料是复写纸、纯蓝墨水或圆珠笔书写的,在提供原件的同时,还需附带复印件。当事人向法院提交书证时,应填写一式两份的证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。待法院承办人员核对无误后,承办人员会在证据清单上签字盖章,其中一份交还给当事人,另一份则留档备查。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图果洛
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多少钱才算职务侵占罪
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪金额的界定标准:根据相关法律法规,当职务侵占的涉案金额达到或超过六万元时,该行为将会被视为职务侵占罪。而在实际量刑过程中,构成职务侵占罪的案件通常会面临着五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。此外,职务侵占罪的具体含义为,指公司、企业以及其他特定单位中的工作人员,凭借其职务上的便利条件,将本单位财物非法地占为已有,且涉及到的金额数量较大。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
律图承德
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应签未签劳动合同劳务协议如何得到保障
[律师回复] 解析:以下几种证据均可充分证明雇佣双方之间的确存在着实际的劳动关系:首先,雇员每月收到的工资转账凭证以及由企业加盖公章确认的工资条;其次,雇员在工作期间在用人单位所进行的上下班时的考勤打卡记录;再者,为员工缴纳社保的具体记录也同样具有重要的法律效力。在以上各项证据确凿无疑的情况下,雇员便有权向相关劳动行政管理部门或者提起劳动仲裁,从而有效地维护自身的合法权益。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
律图眉山
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刑法职务侵占罪的重点是什么
[律师回复] 解析:1.为了明确犯罪主体,我们将通过查询被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同来进行深入的研究。2.握在犯罪嫌疑者手中的财务资源是否可以作为他在职务上获得不当好处的有力证据,这是需要我们进一步确认的问题。3.根据罪行的性质,我们还需要调集到有代表性的财务资料,例如财物账户记录等与犯罪行为有关的资料,并请求司法会计审计部门对这些资料进行全面的审计和评估,以便得出科学的结论。4.根据犯罪嫌疑人的作案手法,我们需要收集相关的物证,比如用于平账的虚假发票,以及伪造、篡改过的相关财务凭证等。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图银川
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