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小产假工资怎么算?
小产通常指的是自然流产,根据法律规定:1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。2、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资,即生育津贴。对于没有买生育保险的,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。
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2024-06-21
在我国劳动合同是3份还是2份
只要不是特别没有法律常识的人都知道,所有的合同最起码都是一式两份的,所以这个道理在劳动合同当中也是通用的。但是有些职工是会格外留意劳动合同应该是三份,因为有一份要在社保局进行备案的才是正常的。所以心里面也是对劳动合同是3份还是2份这个问题琢磨不定,对于职工来说,公司的劳动合同就是一式两份的。
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2024-06-21
深圳员工病假工资是如何规定的?
1、病假工资计算基数 1其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资。2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高。3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。病假工资的系数:1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小。
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2024-06-21
劳动合同期满失业金吗?
劳动合同期满是可以领取失业金的,但是必须要符合法律规定的条件;失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
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2024-06-21
退休人员返聘工资个税该如何计算
应按“劳务报酬”缴纳个人所得税,《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。
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2024-06-21
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