员工要是因为工伤或者职业病得停工去治疗啦，那他的工资福利可不能变哦，得由企业每个月按时支付，这就叫“停工留薪”。一般呢，这个期限最多是 12 个月。要是伤得比较重或者遇到特殊情况，经过市级的劳动能力鉴定委员会认定后，是可以适当延长的，但总的时长也不能超过 12 个月哟。

家里漏水误工费证明需要注意误工的时间，如果受害人是没有收入的家庭主妇，也是需要赔偿误工费的，如果是受害人的第二事业，实际减少的收入，需要对受害者适当进行相应的赔偿。

在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

员工请病假和事假单位扣工资的方式是，病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十，事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的，要注意，在扣除病假工资时，不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。

一般来讲，公司倒闭欠了 400 万呀，通常不会直接把人送进监狱呢。要是公司在经营的时候搞了欺诈啦，或者恶意把资产转移走之类的违法事儿，那相关负责的人就可能得承担刑事责任啦。要是公司呢，是规规矩矩按照正常的商业规则和法律程序来经营的，只是因为市场环境变了，或者经营得不好才倒闭欠了钱，这一般就属于民事纠纷那一类啦。像这种情况呢，公司会通过破产清算等法律程序去处理债务的问题哟。