[律师回复] 劳动争议与合同纠纷并非同一范畴之诉求。劳动争议主要涉及的是劳动者与雇主之间因各类劳动权益问题所引发的纷争，如薪资报酬、工作时间、劳保福利等领域。而合同纠纷的覆盖范围更为广泛，囊括了所有种类的合同，例如买卖协议、租赁合同以及其他各类合同在履行期内、发生变更或终止时可能出现的种种争议。劳动争议则有相应的单独劳动法律法规进行调整，并拥有独特的处理流程。至于合同纠纷，其处理依据主要为《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规。

[律师回复] 你好，护理院是医疗机构，即使住满一年它也不是居住地，可以享受廉租房待遇

[律师回复] 出轨行为在离婚时会影响财产分割，无过错方可以请求赔偿。离婚后财产全部给女方，可以签订书面协议明确财产归属。同居期间，双方可以就财产、子女抚养等问题达成协议，保护各自权益。

[律师回复] 赠与协议的法律效力不受时间限制，只要协议合法有效，无论签署后多久都有效。

[律师回复] 补赠与协议是否有效，主要看是否满足三个条件：双方是否具备相应的民事行为能力、意思表示是否真实、合同内容是否违反法律法规或社会公共利益。如果这些条件都满足，那么补赠与协议是有效的。