周口公司裁员补偿纠纷律师
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公务员退休年龄规定有哪些?
国家公务员自愿退休的条件是:符合下列条件之一的,本人提出要求,经任免机关批准,可以提前退休:1、男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年的。2、工作年限满30年的。确立自愿退休的方式,这在我国还是第一次,也是国家公务员退休制度的一个新的特点。
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2024-09-24
二手车置换补贴流程以及注意事项
1、车主将老旧机动车转出本市或送到具有正规资质的厂进行报废。2、车主到网上或办理网点填写并提交老旧机动车淘汰政府补助、企业奖励资金申请。3、车主提交申请后,交易办理平台会对车主信息进行审核。注意事项:旧车置换补贴只针对6年以上老旧机动车,不满足条件的车型不享受此项政策补贴。
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2024-09-24
身份证丢了怎么办?如何挂失补办?
身份证丢失后,本人应尽快携带户口簿到户籍所在地的公安分局户政大厅,进行丢失补证的申报。离开常住户口所在地的,可到就近的户籍派出所或者办证大厅申报挂失。符合居民身份证异地受理条件的,可在异地受理点办理补领手续。
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2024-09-24
劳动争议仲裁委托书怎么写?
劳动人事争议仲裁委员会:委托人:受委托人:姓名:工作单位:职务:电话:现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中,作为我方代理人。代理人的代理权限为:1、代为接收法律文书,参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。2、代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起反请求。
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2024-09-24
退休人员死亡抚恤金如何规定
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口人月170;二人以上的每人月150元。
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2024-09-24
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周口公司裁员补偿纠纷问答推荐
公司关闭解散员工应该如何赔偿社保
[律师回复] 根据我们国家的劳动合同法,要是你们公司要关门大吉了,那么对员工的社会保险问题,就得看员工在这儿待了多久来算。比如,员工干了五年,那公司就要给人家五个月的工资作为补偿。但是如果干了半年多但还不到一年的话,就是一年半。小于半年的话,就给人家半年的工资。这里说的工资都是指员工在离开这家公司之前的12个月里赚到的钱的平均数。而且,如果员工每个月的工资比他们所在城市的平均工资高出三倍的话,那公司给他们的补偿金也会相应地提高,不过最多只能给12年。
山西法务等
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吉安商品房纠纷可以起诉吗
[律师回复] 关于购房过程中所涉及到的房产纠纷能否进行法律诉讼的事宜,答案是肯定的。当房产纠纷产生时,您完全有权依据法律规定进行维权举证。具体而言,若想成功发起诉讼,需满足以下四个基本条件:1.作为诉讼发起人的您,必须与该案件存在直接的利益关联性,也就是说,您必须是与该案件有着直接利害关系的公民、法人或其他组织;2.被起诉的另一方,其身份信息必须明确无误,包括但不限于被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位以及详细的居住地址等;3.房产纠纷必须符合人民法院受理民事诉讼的法定范畴,同时也应属于受诉人民法院的管辖权限范围内,这意味着该案件必须属于民事诉讼的受案范围,且受诉法院对该案件拥有管辖权;4.您在提出诉讼请求时,必须具备具体的诉讼请求内容及相应的事实根据和法律理由,即您在起诉时,必须明确表达出自己的诉讼请求,并提供详细的事实依据和法律理由。值得一提的是,在购房过程中遇到房产纠纷时,我们强烈建议您优先尝试通过协商、调解等非诉讼手段来解决问题。如果以上方法均无法奏效,您还可以选择向当地房地产管理部门进行投诉,或者寻求法律援助以通过法律途径解决问题。在正式启动诉讼之前,我们建议您充分了解相关的法律法规和诉讼程序,以便更好地保障自身的合法权益。
山东法务等
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房产协议纠纷怎么处理
[律师回复] 关于房产合同所引发的纠纷,我们必须明确其属于普通民事纷争范畴,针对此类问题,我们可以采取以下多种有效措施予以妥善处置:首先,积极协商解决,即由合同主体在友善融洽的氛围下,展开深入的交流与协商,以期共同化解矛盾。其次,可以寻求第三方调解,若无法自行达成共识,合同相关各方有权请求各相关机构介入调解事宜,同时,参与者亦可考虑向国家合同管理机关、仲裁机构乃至法庭等权威机构提出调解申请。再者,若各方均无意愿接受调解,则可依据合同中所约定的仲裁条款或者在纠纷产生之后所达成的仲裁协议,向相应的仲裁机构提交仲裁申请。最后,若合同中并未载明仲裁条款,且事后亦未能就仲裁事项达成一致意见,那么合同当事人便有权利将该合同纠纷诉诸至法院,寻求法律途径加以解决。
律图平顶...等
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名律师已解答
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烟台律师农村房屋征收纠纷费用有哪些
[律师回复] 1、对于未涉及到任何财产权益纠纷的案件:收费范围为2000元至30000元人民币不等;在此基础上,允许有20%的上下浮动区间,但若实际收费金额未能达到最低收费水平即2000元时,则需按照2000元进行收取。2、当案件涉及到财产权益纠纷时,将根据争议标的额的大小,按照以下比例进行累进式收费:标的额在10万元以内(包括10万元)的部分,收费比例为6%;标的额在10万元至50万元之间(包括50万元)的部分,收费比例为5%;以此类推,直至标的额在5000万元及以上的部分,收费比例降至0.5%。同时,允许有20%的上下浮动区间,但若实际收费金额未能达到最低收费水平即2000元时,则需按照2000元进行收取。3、计时收费方面,收费标准为每小时200元至2000元人民币不等,具体收费标准和结算方式由律师事务所与委托方在上述范围内协商确定。
上海法务等
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名律师已解答
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福利分房有房产证纠纷怎么解决
[律师回复] 在特定的情况下,福利住房是由单位为员工提供补贴并出资修建的住宅物业。然而,由于某些原因,这些房产的所有权证书可能会处于单位手中,可能需要5至10年时间才能正式过户到业主手上。因此,为了获取完整的房地产权,有限制条件的情况下,业主需按照固定的比例支付购置费用,以实现真正的房产所有权。在此过程中,业主个人实际上无法持有房产证,而是需要等待相应的手续完成后才能领取。在福利住房产权的划分方面,大致可以分为以下三类:第一类是由单位主持集资建设的房屋,这类房屋的所有权由集资的方式来确定,例如,如果个人全额投入房款进行建设,那么他将享有该房屋的全部所有权;反之,如果个人仅以部分资金作为投资,那么他将只享有部分房屋所有权。第二类是由单位主导的房改房建设项目,这类房屋的所有权也将被划分为部分和全部两种情况。(这里需要注意的是,房改房必须是以标准价格出售的)最后一类是单位与员工签署购买协议后,采用分期付款的方式购买的房屋,在未付清所有款项前,房屋的所有权仍属于单位,只有在所有款项结清后,房屋的所有权才完全归属于个人。总的来说,在一段特定的期限内,单位分配给员工的福利住房的所有权并不属于员工本人,但是,如果超过了这个期限,并且所有权已经转移到了员工手中,那么单位就无权随意收回房产。至于所有权究竟属于谁,这取决于具体的情况,因为在不同的情况下,所有权的归属也会有所不同。
辽宁法务等
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