舟山钟点工劳务纠纷律师
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舟山钟点工劳务纠纷推荐文章
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-05-29
虚构劳动关系骗社保是什么?
《劳动法》第十八条作出明确规定:“下列劳动合同无效:1、违反法律、行政法规的劳动合同。2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力”。
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2024-05-29
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-05-29
2024最新《劳动法》全文
最新《劳动法》全文内容包括:第一章 总则;第二章 促进就业;第三章 劳动合同和集体合同;第四章 工作时间和休息休假;第五章 工资;第六章 劳动安全卫生;第七章 女职工和未成年工特殊保护等章节。
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2024-04-22
工伤赔偿法规
劳动仲裁费用一般是多少钱
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁费用一般是多少钱相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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2023-12-28
劳动仲裁
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舟山钟点工劳务纠纷问答推荐
公司职务侵占罪多少钱够判刑
[律师回复] 解析:“职务侵占罪”乃指在公司、企业及其他特定组织内部存在的人员,通过其职务上的权限,违反相关法律法规和道德规范,私自把本应归属于该组织所拥有的财务据为己有的行为,且其侵占的财产价值达到一定程度(通常情况下,涉案金额须大于或等于人民币伍仟元并小于或等于贰万元)时,即被认定触犯了职务侵占罪的罪名。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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受贿罪职务便利认定是什么
[律师回复] 解析:作为受贿罪客观方面的一项至关重要的构成要素,职务之便的滥用具体可以细化为两大类型:1、对职务本身所附带的权力进行不当使用。在司法实践领域,众多涉及受贿罪的案例都是以职权便利为前提条件的。举例来说,那些肩负着物资调配、配给、销售以及采购等重要职责的人员,他们借由自身的调配权、分配权、销售采购权来实现行贿者的期望,从而收取相应的财物。2、借助于与职务相关联的便利条件。在实际操作过程中,通过第三方职务便利实施犯罪行为的情形主要包括以下三类:首先是基于亲属关系;其次是建立在个人私交基础之上;最后则是源于职务之间的关联性。法律依据:《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。《刑法》第三百八十六条对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
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职务侵占罪是检察院立案吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪的查处工作主要由公安机关、人民检察院以及人民法院协作完成。其中,公安机关负责展开立案调查和侦查,而人民检察院在满足起诉条件后将主导提起公诉的诉讼程序,人民法院则承担最终的审判职责。根据相关法律法规,对于各类刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕以及预审等环节,均由公安机关全权负责;而检察、批准逮捕以及检察机关直接受理的案件的侦查与提起公诉等环节,则归属于人民检察院负责;至于审判环节,那么就由人民法院全权负责。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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逮捕令下来还能取保吗职务侵占罪
[律师回复] 解析:当警方发出逮捕令之后,若具备符合取保候审的条件,即可采取此种司法处置。取保候审,这一术语具体表示为侦查、起诉以及审判等三方机关,在刑事诉讼的全过程中,对于那些已经遭到刑事追究但尚未被正式拘禁的人员,为了避免他们逃脱侦查、起诉以及审判的处理,会下令要求他们提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,同时还需出具相应的保证书,以此来确保他们能够随时接受传唤,配合相关调查工作。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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职务侵占罪不追究怎么办
[律师回复] 解析:1、若公安机关已经依法启动调查或进行立案工作,那么尽管公司未提出追究责任的要求,公安机关仍然有权继续对相关犯罪活动展开进一步的追诉工作,这是由执法机关所享有的固有权力。同时,公安机关亦有可能基于实际情况不采取任何行动,因此在遇到这样的情况时建议您与执法机构进行积极沟通,或寻求律师协助处理有关事务。2、针对职务侵占罪,它属于国家公诉案件范畴,必须经过公安机关正式的侦查程序,由人民检察院负责审核起诉,最终交由人民法院审判,以决定是否启动刑事追究程序。由于它不属于自诉案件类型,因此即便是刑事立案程序启动以后,犯罪嫌疑人家属如已将款项全额归还给受害方且得到受害方出具的谅解书表示不再追究其法律责任,也无法改变司法机关按照法定程序追究其刑事责任的既定事实。然而,这并不意味着被害人的谅解就可以免除嫌疑人的法律责任。3、对于公司、企业或者其他单位的员工而言,他们利用职务之便,将本单位的财务非法占为己有,且涉案金额达到一定程度的话,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;若涉案金额特别巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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