舟山拖欠工资反诉律师
抱歉,没有找到相关律师
舟山拖欠工资反诉推荐文章
公司减资办理流程是怎样的?
1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。
10w+
浏览
2024-06-05
同一公司离职后再入职工龄该如何计算
重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算。员工在本单位的连续工龄按照员工最后一次入职时开始计算。而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算的。
10w+
浏览
2024-06-05
合肥最低工资标准2024的依据是什么
第一档次为1550元/月,18元/小时,执行地区为合肥市区。第二档次为1380元/月,16元/小时,执行地区为淮北市区,蚌埠市区,淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区,马鞍山市区,芜湖市区,宣城市区,铜陵市区。
10w+
浏览
2024-06-05
上海市女职工产假多少天?
上海女职工产假最长可以休158天。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。另外,晚育假一般应当与产假合并连续使用,晚育护理假应当在产妇产假期间使用。
10w+
浏览
2024-06-05
北京市工作居住证和居住证的区别是什么
北京市工作居住证和居住证的区别是面向人群不同、制度不同、有效期不同、目的不同、享受权利不同、申请条件不同以及管理机构不同。其中,北京市居住证是普通居民居住证,面向人群大,侧重于保障外地进京工作人员的合法权益,提高公共服务水平。
10w+
浏览
2024-06-05
查看全部知识
舟山拖欠工资反诉问答推荐
强奸罪的反抗标准是怎样定的
[律师回复] 解析:依照我国刑法对于强奸罪的法律规定及构成要素,一些受害者尽管并未剧烈地反抗,但也足以被认定为强奸罪。构成此种犯罪所需满足的前提条件如下:首先,侵害的客体必须是女性性自主权这一绝对不可侵犯的权益;其次,在行为方面,施害方需要以暴力、威胁或者其他强制手段使得女性陷入不能抵抗、不敢抵抗、甚至是不明就里无法反抗的境地,以此来实现其性侵目的。此外,犯罪主体必须是达到法定年龄且具备刑事责任的男性。从主观心理层面来看,这类行为带有明确的意图,并且其违法目的主要涉及到性侵妇女。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
1
名律师已解答
获取解答>
反击被判定故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:依据中华人民共和国《刑法典》第二百三十四条之规定,蓄意侵犯他人人身安全者,应承担相应刑事责任,处罚范围包括三年以下有期徒刑、拘役或管制等惩罚。若行为导致受害人重伤,那么相应的法律制裁应为三年以上十年以下有期徒刑;如若恶劣到致人死亡或者采用极其残忍手段致使他人重伤并留下严重残疾,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩处。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
1
名律师已解答
获取解答>
拖欠工人工资最快最直接的解决措施是哪些
[律师回复] 解析:若雇主未能按期付给员工应得薪资,可依据以下几项途径寻求法律援助,以追回薪水:首先,可向当地劳动监察大队进行投诉。若雇主在涉及国家相关法规的情况下,故意拖欠或未全额支付员工薪资,那么员工有权向劳动行政管理部门提出投诉,劳动行政管理部门将依照法律程序对此类事件进行妥善处理。其次,如遇劳动争议,双方无法就解决方案达成共识,或在达成和解协议后未能履行承诺,亦或是不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未能履行等情况,均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;对于仲裁结果不满者,还可向人民法院提起诉讼。再者,如果员工持有欠条,则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼。法院将根据事实证据作出判决,要求雇主支付所欠款项。然而,若雇主在法院判决生效后仍未支付欠款,员工可在判决书规定的期限届满后两年内,向法院申请强制执行。最后,若雇主故意拖欠或未全额支付员工薪资,员工可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法发出支付令,以维护员工合法权益。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
你好,就是我妈在学校当宿管,然后经理拖欠工资
[律师回复] 拖欠工资具体情况电话沟通
王奎等
2
名律师已解答
获取解答>
你好,就是我老板没和我签劳动合同,但是他拖欠我工资,不想发给我
[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的
吴冬凌等
5
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
定海区拖欠工资反诉律师
普陀区拖欠工资反诉律师
岱山县拖欠工资反诉律师
嵊泗县拖欠工资反诉律师
杭州拖欠工资反诉律师
宁波拖欠工资反诉律师
温州拖欠工资反诉律师
绍兴拖欠工资反诉律师
衢州拖欠工资反诉律师
嘉兴拖欠工资反诉律师
湖州拖欠工资反诉律师
金华拖欠工资反诉律师
丽水拖欠工资反诉律师
台州拖欠工资反诉律师
上虞拖欠工资反诉律师
找舟山擅长拖欠工资反诉律师就上律图,我们为您提供2024年舟山权威拖欠工资反诉律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
舟山律师
>
舟山拖欠工资反诉律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选