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单位职工社会保险比例是怎样的?
单位职工社会保险比例具体为失业保险缴纳比例为0.2%或者是1%、职员不缴纳;医疗保险单位10%,个人2%;养老保险个人缴纳比例为8%、单位缴纳比例为22%;生育保险单位缴纳比例为0.8%、职员不缴纳。
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2024-05-30
劳动合同不到期离职扣工资合理吗?
在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的。若是劳动者由于个人原因向用人单位提前提出离职申请的话,用人单位可以同意。那么,劳动合同不到期离职扣工资合理吗?按照全国国家的法律规定,劳动者进行解除劳动合同时,用人单位不可以扣除工资。
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2024-05-30
工伤期间的工资与误工费的规定是什么?
《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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2024-05-30
月薪节假日不上班有工资吗
在国家法定节假日不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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2024-05-30
生育津贴和产假工资可以同时领取吗
生育津贴就是女职工产假期间的工资,只不过是由生育保险基金支付的,因此,女职工享受产假或计划生育手术休假期间,原则上,生育津贴和产假工资不可同时兼得。
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2024-05-30
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