员工开虚假病假证明一般处理的方式就是直接扣除员工的工资，如果给单位造在了严重的损失，还可以进行解除劳动合同，员工所开具的病假证明一般是必须要慎得用人单位的批准才可以进行办理。

行政强制措施和行政强制执行的区别如下： 目的方面，前者是预防、阻止或控制违法等，后者是让相对人履行义务或恢复好状态； 实施前提上，前者无需未履行义务，后者得满足未履行义务这个条件； 引发原因呢，前者的原因有危害行为等多种，后者就只是未履行义务这一种行为。

交通事故的受害者赔偿金没啥固定标准哈，主要受好几个因素影响呢。像事故责任啦、受害者的年龄啦、收入情况还有生活的地区之类的。赔偿一般有丧葬费、生活补助还有精神抚慰金这些。在城市里年轻的受害者，那赔偿金就会比较高；要是在农村或者年龄比较大的，可能赔偿金就会偏低一些。所以在处理的时候，一定要仔细地分析实际的情况，不能一概而论哦。

首先呢，医患双方可以坐下来好好商量商量，试着自己把纠纷给解决喽。要是商量半天还是没结果，那患者就能往医疗机构所在的那个地方的卫生行政部门去反映情况啦，卫生行政部门会去调查并且调解一下。要是调解也没啥用呢，患者就可以申请医疗事故鉴定或者医疗损害鉴定啦。等鉴定结果出来之后，患者就可以决定要不要去法院打官司啦，通过法律的方式来把纠纷给解决掉。

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口人月170;二人以上的每人月150元。