病假工资发放标准是病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。

一般的经济纠纷诉讼时效是3年，从权利受到侵害时起计算，符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年：1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。

缴纳时需持本人身份证，持本人户口本及复印件一份。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月。

工伤后保险公司赔付是正常理赔流程。但之后得留意些事，像工伤治疗得看是否彻底结束啦，有没有后续治疗费用。得确认赔付的钱够不够弥补你的损失，像医疗费、误工费、伤残补助金之类的。要是赔付不够，你就有权利找用人单位要把差的部分补上。