左贡县工伤赔偿代理律师
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左贡县工伤赔偿代理推荐文章
工厂搬迁工伤处理有规定吗
工厂搬迁中,工伤处理有明确规定。工伤期间工厂迁址导致劳动合同无法延续,用人单位需支付双倍赔偿金,劳动关系终止的经济补偿按工作时长计算,每满一年支付一个月工资。工作六个月至一年的按一年计算,不足六个月的支付半个月工资。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算经济补偿,但总年限不超过十二年。
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2024-06-30
工伤纠纷
公司提前放年假扣工资是否违法
公司提前安排年假并扣除相应工资需符合劳动法规定。员工病假时,工资扣除须遵守法律,支付不低于最低工资80%的病假工资。计算时遵循“就高不就低”原则,员工享社会保险福利。扣除前需与员工沟通,员工可申诉保护权益。
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2024-06-30
工资福利
离职补偿金计算标准有哪些?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-06-30
宅基地卖给别人以后遇征地拆迁的补偿归谁
宅基地不能买卖,但房产在本村村民中可以买卖,一旦房产过户,买卖合同有效,拆迁时,补偿属于房产所有人的了。宅基地使用权的转让必须同时具备以下条件1、转让人拥有二处以上的农村住房(含宅基地。2、同一集体经济组织内部成员转让。
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2024-06-30
北京市工伤期间工资待遇怎样的?
北京市工伤期间工资待遇按照平时标准发放。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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2024-06-30
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