物业管理活动的企业具有独立的法人资格即可。《物业管理企业资质管理办法》第三十二条规定，从事物业管理活动的企业应当具有独立的法人资格。国务院建设行政主管部门应当会同有关部门建立守信联合激励和失信联合惩戒机制，加强行业诚信管理。

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。

要是公司法人不给发工资，你可以这么做哈。先去找公司法人聊一聊，跟他明说要让他发工资，把这聊天的记录得好好留着。要是聊完没啥用呢，就去当地的劳动监察部门去投诉，他们有权利去调查公司有没有违法的行为，然后帮着处理。另外，你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们裁定公司得把拖欠的工资还有该给的经济补偿都给你。

公安机关或检察机关对案件侦查终结后，认为犯罪嫌疑人涉嫌犯罪事实清楚、证据确实充分，应当追究其刑事责任，依照法律规定制作的、向同级人民检察院或本院公诉部门移送审查时制作的书面文件。起诉意见书是法律应用写作中常用的文种。

职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。