用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

煤矿工人工伤时，矿上是否罚款得看具体情形。要是工伤是因为矿上违反了安全生产法规才发生的，那矿上或许就得交罚款之类的行政处罚啦。可要是矿上已经把该尽的安全生产责任都尽到了，那就有可能不会被罚款哦。总之，不能一概而论，得根据实际情况来确定矿上是否要为工伤而被罚款。

防水工程只能开劳务或材料增值税发票，不过税率高，不如开具工程款的发票，税率比较低。增值税专用发票是由国家税务总局监制设计印制的，只限于增值税一般纳税人领购使用的，既作为纳税人反映经济活动中的重要会计凭证又是兼记销货方纳税义务和购货方进项税额的合法证明。

工伤七级伤残的赔偿很难达到四十万这个标准呢，为啥呢？因为赔偿额会受到薪资高低、所在地域以及医疗费等好多因素的影响呀。通常会有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金这些。具体能赔多少呀，得把工作的具体情况、相关的法规政策以及个人的实际状况都综合起来好好算一算才行。