员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。

法律规定员工生病时，可以提交有关医疗机构的诊断证明，并书写请假条，由用人单位审核后来批准病假，具体情况下，病假期间是可以享受到规定的工资待遇的，具体情况可以咨询用人单位。

该市男方陪产能够休假十五天，并且在该休假期间内需要照常发放工资，并且享有的福利待遇不变。根据国务院的相关规定，女职工可以在生育的时候享受九十八天的产假，并且可以在产前休假十五天，如果多生育一胎的话，则可以增加十五天的产假。

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

家法定假日加班是属于三倍的工资，一般是按当日实际到手的工资来进行计算，如果是属于休息日加班的话，那么就会按二倍的工资计算，如果是工作日加班的话，那么就可以按一点五倍的工资计算。