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株洲辞职争议推荐文章
辞职后职工医保停了能交居民医保吗
辞职后在职工医保停缴了的情况下是可以交居民医保的,当事人可以携带本人的身份证,户口本等有效材料,直接到当地的社保机构办理参保登记。但居民医保的缴费档次是不一样的,具体情况需要到社保机构咨询。
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2024-06-07
法院调解分期还款协议有利息吗
法院调解时,分期付款利息的存在和数额通常由当事人自愿协商确定。若未特别说明,可通过友好协商补充。涉及利息问题,需谨慎,确保利率不超过中国人民银行一年期LPR的四倍上限。
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2024-06-07
欠款追讨
辞退通知书与离职证明的区别有哪些?
辞退通知书与离职证明的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
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2024-06-07
法人是否构成职务侵占罪
根据我国法律,职务侵占罪指公司、企业或其他机构中的在职人员,未经合法程序,擅自将单位财务据为己有。这种行为将单位财产不当占有,达到一定数额即构成犯罪。犯罪主体限于上述法人组织的在职员工。
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2024-06-07
职务侵占辩护
被辞退的公务员的社保补缴方法是什么
根据《公司法》,公司法定代表人由董事长、执行董事或经理担任,并需依法登记。变更法定代表人也需按程序登记。解读如下:首先,法定代表人的确定依据公司章程,非直接由法律指定。其次,股东会负责选任法定代表人,范围限于董事长、执行董事和经理,选定后需在公司章程中明确。最后,法定代表人必须经合法登记,变更时亦需按规定程序登记。
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2024-06-07
社保纠纷
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株洲辞职争议问答推荐
做么是职务侵占罪
[律师回复] 解析:所谓职务侵占罪,即指公司、企业或者其他单位中负有特定职责之人,滥用职权之便,将其所在机构的公款或资产擅自占为私有的行为,且此种行为所涉及的金额需达到人民币伍仟元至壹万元以上方被认定为刑法意义上的犯罪。关于该罪行的法律裁决如下:若此类职务侵占行为涉案金额达到较大规模,则应当判处其五年以下有期徒刑或者拘役;若涉案金额极为庞大,则应判处其五年以上有期徒刑,同时还可附加没收其个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪立案年限是多久
[律师回复] 解析:1.在处理职务侵占罪相关案件时,其审结的最长时间不得超过七个月,而通常的审理期限则设定为五个月;2.一旦涉及到涉嫌职务侵占罪的案例,公安机构有责任启动立案侦查程序,并且可以依法对犯罪嫌疑人采取刑事拘留或逮捕等强制措施;3.公安机关在侦查阶段的工作时间为两个月,随后检察院将对案件进行审查起诉,这一过程需要一个月的时间,最后法院将进行审判,整个流程大约需要两个月的时间,因此总共需要五个月的时间。在此期间,需要调取与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务和身份,同时还需收集能够证明犯罪主体存在的证据材料;此外,还需要调取财物账目等与犯罪对象和涉案金额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。值得注意的是,即使职务侵占的全部款项已被追回,仍可能面临法律制裁。职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果已经无法挽回,因此无论是否退还财产,都必须承担相应的法律责任。至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额大小。若涉嫌侵占罪的数额较大,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。然而,如果犯罪嫌疑人能够积极退赃、退赔,那么在综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素后,可以根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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民营有限公司是否有职务侵占罪
[律师回复] 解析:私营企业同样受法律制约并可能涉及到职务侵占罪的犯罪行为。职务侵占罪是指利用自身职权以及与职务相关的便利条件,将原本由单位所合法拥有的资产非法据为己有,同时窃取的财产价值超过了一定金额的严重犯罪行为。当非法侵吞公司、企业的财务价值达到人民币20万元或以上时,便属于“金额巨大”范畴。如果个人利用职务之便,侵占公司财产,且其侵占的金额在人民币3万元至20万元之间,那么就构成了职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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控告管理职务侵占罪的条件都有什么
[律师回复] 解析:在法律意义上,职务侵占罪主要涉及以下四个方面的内容:首先,其犯罪客体是公司、企业或其他组织的合法财产权;其次,这种犯罪行为的客观体现形式则是行为人利用自身职务便利,对所在单位的财务进行非法侵占,且所侵占的财物价值必须达到一定的金额标准;再次,从犯罪主体角度来看,此类犯罪仅能由公司、企业或其他组织的在职员工实施;最后,从犯罪主观方面来看,行为人必须具有明确的故意心态,并怀揣着非法占有公司、企业或其他组织财物的意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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股东职务侵占罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:倘若法人代表或其他高管在履行工作职责之际可利用其岗位优势非法占有公司资金,那么这就构成了所谓的职务侵占罪行。根据我国现行的相关法律法规明示,无论是公司,企业还是其他类似的机关单位中的员工,当他们以职务之便侵吞或窃取本单位的财务资源且金额达到一定标准,将会遭受五年内的有期徒刑或是拘役的处罚;若是情节严重者,其刑期还可能延长至五年以上,并且同时面对没收财产的风险。除此之外,依照相似法律规定,如果董事、监事和经理利用职权大肆收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产,那么他们的违法所得将被没收,公司财产也会被责令归还,同时公司有权对这些人进行相应的纪律处分。若构成犯罪行为,则应依法追究其刑事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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