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株洲工资仲裁推荐文章
工资个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数。个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数,实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。
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2024-06-28
2024年车辆年审需要什么资料?
1、《机动车辆定期检验表》。2、《机动车年检前技术保养维修出厂检验单》。3、单位加意见(公车,身份证或户口簿(私车。4、协会会员须协会加意见盖章。5、养路费证、车船使用税证(有效的。6、第三者责任保险证。7、车辆购置附加费证。8、机动车行驶证。
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2024-06-28
法定年假怎么计算,年假工资应怎么计算
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假
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2024-06-28
女职工小产假扣工资吗
不扣工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-06-28
在我国规定的职工病假最长能休多久
员工的医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
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2024-06-28
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株洲工资仲裁问答推荐
企业不履行劳动仲裁裁决义务怎么办?
[律师回复] 你好,专业律师,可以有偿你的法律问题
姜德林等
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名律师已解答
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您好 我家孩子被同学殴打 都是未满十四岁 已经在当地警方报警立案 请问 对方家以及孩子应当受到什么样的制裁 对方需要赔偿吗?
[律师回复] 您好,由于孩子未满十四岁,一般情况下不会追究其刑事责任,但可以追究民事赔偿对方家庭应当赔偿您孩子因受伤而产生的医疗费用、护理费用、交通费用等合理支出。如果造成了其他损失,如精神损失等,也可以要求对方家庭进行赔偿。
北京嘉潍...等
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名律师已解答
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拒绝公司同岗位调岗当天被辞退可以仲裁申请补偿金赔偿金嘛
[律师回复] 你好,具体情况可以简单展开说一下
费志康等
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你好,公司被供货商告了,在保全期间,员工提起劳动仲裁,强制执行会延期吗?
[律师回复] 强制执行会延期吗?具体您可以咨询我
姬延峰等
3
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你好 咨询劳动仲裁
[律师回复] 你好,请问需要咨询什么法律问题?
谭诗桐等
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