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淄博渎职辩护推荐文章
2024年职工退休工资新规定有哪些?
养老金(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139。年龄,男职工60周岁,特殊岗位55周岁,病退50周岁,女干部55周岁,女职工50周岁,特殊岗位,病退45周岁。
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2024-06-20
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-06-20
公司法兼职是如何规定的?
根据《中华人民共和国公司法》规定,国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。
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2024-06-20
离职证明可以盖合同章吗
离职证明通常加盖劳动合同专用章,但新雇主可能更偏好公章或人力资源章,因为这更能体现其正式和严谨。合同专用章主要用于签署企业间合同,代表企业在合同范围内享有权利和承担责任。因此,虽然理论上可以使用合同专用章来开具离职证明,但新雇主可能更倾向于使用公章或人力资源章来确保证明的正式性和有效性。
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2024-06-20
合同订立
网络安全法个人信息保护有哪些内容
《网络安全法》作出专门规定:网络产品、服务具有收集用户信息功能的,其提供者应当向用户明示并取得同意;网络运营者不得泄露、篡改、毁损其收集的个人信息;任何个人和组织不得窃取或者以其他非法方式获取个人信息,不得非法出售或非法向他人提供个人信息,并规定了相应法律责任。
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2024-06-20
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淄博渎职辩护问答推荐
湖南省职务侵占罪数额标准是多少
[律师回复] 解析:湖南省关于职务侵占罪的法定刑事立案追诉标准规定如下:对于案件涉案金额在人民币5000元至两万元及以上的,应当按照数额较大予以认定;而对于案件涉案金额达到了人民币100000元及以上者,则应当被视为数额特别巨大之情况进行处理和定罪量刑。侵占罪是一种特殊的犯罪类型,它包含了将原本由他人合法持有、保管的财物非法转化为自身所有的违法犯罪行为,同时必须满足涉案金额达到一定程度且当事人拒绝归还等关键条件。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职位侵占罪可以判缓吗
[律师回复] 解析:倘若满足如下缓刑适用条件,便可予以判决缓刑:首先,罪犯必须被判处拘役或者是不超过三年的有期徒刑;其次,其犯罪行为情节较为轻微,危害性小;再次,他们应当有悔过自新的诚挚表现;第四,无证据证明他们有再犯类似罪行的风险;最后,缓刑的宣告不能给罪犯居住的社区带来任何严重的负面影响。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
劳动纠纷...
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利用职务侵占罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:涉及构成职务侵占罪的相关法律规定,可依据下列执行标准进行量刑:首先,对于侵占金额较大者,应给予三年以下的有期徒刑或者拘役,同时需要附加罚金刑罚;其次,若所侵占数额巨大,将面临至少三年以上至最高不超过十年的有期徒刑,以及附带罚金刑罚;最后,当侵占金额达到特别巨大程度时,给予十年以上乃至无期徒刑的刑事处罚,同样需附加罚金刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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山西省职务侵占罪定罪标准包括什么
[律师回复] 解析:山西省对于职务侵占罪的立案基准规定如下:即,在公司、企业以及其他各类机构中任职的工作人员,利用自身职务所赋予的职权便利条件,将属于本单位所有的财产非法据为己有,情节严重的,涉及金额累积达到六万元人民币的,应当依法予以立案并追究其相应的刑事法律责任。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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怎样判定职务侵占罪
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的认定,主要包含以下几个关键步骤:首先,职务侵占罪的犯罪主体须具备特殊性,仅限于公司、企业或其他单位内部员工;其次,该罪责所指向的犯罪客体为公司、企业或其他单位的财产所有权;再次,从客观层面来看,其表现形式为利用职务之便,非法侵占本单位财物,且涉案金额需达到一定标准;最后,在主观心态上,必须是直接故意,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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