子长县工伤医疗纠纷律师
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产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-09-20
一般新员工入职体检项目有哪些?
一般新员工入职以后的体检项目主要就是血常规,肝功能,心电图,外科,内科,眼科等这些,其实法律上没有什么太过明确的规定,基本上是筛查新入职的这些员工,有没有什么重大恶性传染病的,所以员工本人也要正确理解入职体检这回事。
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2024-09-20
土地使用税医院是否缴纳
对非营利性医疗机构按照国家规定的价格取得的医疗服务收入,免征各项税收。不按照国家规定价格取得的医疗服务收入不得享受这项政策 医疗服务是指医疗服务机构对患者进行检查、诊断、治疗、康复和提供预防保健、接生、计划生育方面的服务,以及与这些服务有关的提供药品、医用材料器具、救护车、病房住宿和伙食的业务。
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2024-09-20
《劳动法》节假日工资规定是怎样的
《劳动法》节假日工资规定是按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%支付工资报酬。用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同等时间安排补休,不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬。
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2024-09-20
屋面防水工程保修期是多久
1、基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限。2、屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年。3、供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期。4、电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。
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2024-09-20
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子长县工伤医疗纠纷问答推荐
劳动纠纷工伤赔偿
[律师回复] 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
刘永峰等
9
名律师已解答
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公司没签合同和没买医社保怎么申请理培
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,主张支付二倍工资差等等。
严卫其等
4
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你好,我想咨询医疗事故
[律师回复] 你好,具体情况可以详细的描述一下
张月
1
名律师已解答
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一个月的医保报销额度封顶之后,是要等下个月才能使用吗?比方这个月20号下午报销的,可以下个月19号再次报销吗?
[律师回复] 你好,保留证据起诉,有无相关信息
广东天习...等
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名律师已解答
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医院乱收费不明确
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到,正在进行查看和分析,我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述,给予来电答解答-Y
吕锐等
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