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自贡专打劳动仲裁推荐文章
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-06-29
要怎么注销机动车牌照?
带着你的车辆行车证,到交警队申请,注销只有两个可能会给注销。1、报废车辆2、过户车辆。机动车所有人应当在报废期满前将机动车交售机动车回收企业,机动车回收企业应当在机动车解体后7日内将《机动车停驶、复驶/注销登记申请表》,报废的机动车登记证书、号牌、行驶证、副本交公安机关交通管理部门注销。
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2024-06-29
辞职报告手写还是打印的好?个人提出离职有哪些情况?
辞职报告可以打印也可以手写,但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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2024-06-29
仲裁管辖约定应该如何制定
1.地域管辖:根据行政区域范围确定受理案件的仲裁机关。 2.级别管辖:根据案件影响力和争议标的规模确定仲裁机关级别。 3.指定管辖:在管辖权争议时,由双方协商或上级仲裁机关指定。 4.移送管辖:将已受理案件转移到更适宜审理的仲裁机关。
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2024-06-29
仲裁
被狗咬了狗主人不同意打蛋白怎么办
依照现行法律法规,动物伤人的事件被归入特殊类型的侵权行为范畴。在此类案件中,实施适用的归责原则乃是无过错责任原则。这就意味着,仅需证明损害后果与行为人之间存在因果关联性,便应由行为人亦即犬只的所有者承担起侵权责任的义务。此外,在诉讼过程中的举证责任同样由行为人即该犬只之所有者负责负担。
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2024-06-29
动物伤人
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自贡专打劳动仲裁问答推荐
你好,被公司裁员,到这个月末工作一年零两个月,6.18人事通知我这个消息,现在说是赔偿一个月工资,那0.5个月工资没有赔,还有年假加存休8天
[律师回复] 申请劳动仲裁,维护自己合法权益。
付恒勇
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劳动仲裁胜诉后可以要求对方支付现金吗
[律师回复] 你好,具体情况可以说下
余政海等
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劳动仲裁判决下来了对方不执行
[律师回复] 你好 可以申请强制执行的
上海市华...等
2
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在公司在职期间劳务没有给交保险跟一金 劳动仲裁以时间久了驳回请求 现在应该怎么办 还能提起诉讼了么
[律师回复] 我们需要详细沟通具体细节
王雨昕等
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你好,入职半年未签订合同,劳动仲裁对员工有什么影响吗
[律师回复] 可以要求支付未签合同的赔偿
李静等
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