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自贡企业劳动争议推荐文章
劳动法对于病假的规定医疗期是多久?
劳动法对于病假的规定中,明确医疗期和员工的工龄有关,最长是二十四个月,如果员工在单位工龄十年以下,医疗期在六个月以下。在单位工龄二十年以上的,才能享受二十四个月的医疗期。如果病假医疗期结束,员工依然不能工作,双方解除合同。
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2024-06-02
领取失业保险金后有什么影响
领取失业保险对退休的影响主要是退休金。在领取失业保险金期间,养老保险中断,因为养老保险是多缴多得,所以不缴纳养老保险,必然退休金也会缩水。可以去社保局缴纳养老保险费用,这样就不会影响养老金缴费年限长短。
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2024-06-02
工程劳务外包是否违法
单位工程外包在遵循法律流程下并不违法,但需满足四个条件:获得发包方许可,禁止二次分包,分包单位需具备相应资质,总承包商可将部分工作委托给有资质的分包单位,但主体工程不得分包。
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2024-06-02
转包分包纠纷
什么情况下的劳动仲裁是一裁终局
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-02
企业网贷,银行贷款分别需要提供哪些资料?
1、借款申请书。2、经年检的企业营业执照、技监局代码证书、税务登记证书(特殊行业提供特殊行业经营许可证)。3、开户许可证、贷款卡、人民银行征信系统信息查询授权书。4、企业法定代表人、负责人或代理人的身份证复印件。
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2024-06-02
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自贡企业劳动争议问答推荐
合伙投资协议书合同内容有哪些
[律师回复] 解析:关于合伙协议的规范内容应包含以下方面:第一,要明确注明合伙企业的正式名称及公司注册地址或主要营业场所的具体位置;第二,须详述确立合伙关系的初衷以及合伙企业未来的商业运营范围和目标;第三,需准确记录每位合伙人的姓名、其目前居住地以及联系方式等相关资讯;第四,对于各合伙人的出资情况,包括资金来源、投资形式、出资金额以及出资期限等要素应详细说明;第五,应有相应的盈利分配及亏损负担策略的明确规定;第六,对合伙企业日常运营过程中的各项事务处理方式进行详细规划;第七,针对新成员加入及原有合伙人退出的相关事宜做出明确规定;第八,对于合伙企业可能面临的解散及清算问题进行预先安排;第九,对于任何违反合伙协议约定的行为,应明确规定其对应的违约责任。此外,合伙协议还可根据实际需要,明确规定合伙企业的经营期限以及合伙人之间产生纠纷时的解决途径。在所有合伙人签署并加盖公章之后,该份合伙协议即具有法律效力。各合伙人将依据合伙协议中所规定的权利义务,共同参与企业的经营管理活动。如有必要,全体合伙人经过充分协商后,可对原有的合伙协议进行修订或补充。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百七十三条合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人,有权向其他合伙人追偿。
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离婚协议书手写还是打印出来的都有效吗
[律师回复] 解析:无论是手书还是印刷版的离婚协议书,均具有同等法律效力。然而,为了确保离婚协议内容具备有效性的要素,需要遵守如下几个关键条款:首先,协议双方须明确无误地声明夫妻为自愿解除婚姻关系;其次,协议书中的所有条款应由协议双方自主协商并达成共识;最后,在离婚协议书中,双方应对子女抚育以及财产债务问题做出具体且合理的处理安排。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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敲诈勒索罪补偿协议有效吗
[律师回复] 解析:并不应该算作如此。首先,赔偿协议乃是由相关当事人在自愿的基础上达成共识,以实现赔偿的目的,这并非敲诈勒索的违法之举。反观敲诈勒索,则是通过威胁、恐吓等非法手段,强行索取他人财物的恶意犯罪行径。其次,若行为人行骗的公私财物数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还需依法给予罚金;倘若涉案金额巨大或存在其他严重情节的,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。最后,若犯罪金额达到特别巨大的程度,或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还须缴纳罚金或没收全部财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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家族企业怎么告职务侵占罪
[律师回复] 解析:关于检举职务侵占犯罪行为的有效途径,具体如下所示:首先,可以直接通过电话渠道向公安部门报告不法分子的职务侵占行为;其次,也可以通过书写形式向公安部门递交举报信函进行投诉反映;再次,可以选择亲自前往公安部门进行现场举报,同时提供相关的事实证据予以支持。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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物业保安不让在楼下放车如何争取权益
[律师回复] 解析:首先,您可以寻求物业管理公司保安的帮助,让他们为您将车辆停放在合适的位置。其次,若您的爱车不幸被其他无视规定随意停车的业户车辆阻挡了出路,您有权随时向物业管理公司保安或工作人员提出请求,他们理应承担起相应的职责进行处理。如果物业管理公司未能在合理期限内采取有效措施解决问题,那么他们需要对由此产生的损失承担连带赔偿责任。最后,建议物业管理公司在日常运营中与小区业主委员会展开积极的沟通与协商,共同发布公告通告,告知广大业主本小区内乱停车行为可能会导致车辆被强制拖离现场,同时还需自行承担相关的拖车费用。对于那些违规停车的车主,我们可以考虑处以500元人民币以内的罚款作为警示。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。
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