自贡如何解决合同纠纷律师
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自贡如何解决合同纠纷推荐文章
公民无房户如何落户口?
公民无房户可以通过人才引进政策优待或者是积分方式落户口,当然了,不管是采取哪一种具体的方式来完成落户,都是需要提交一系列的材料的,比如说当事人的身份证件材料,还有就是一些申请方面的书面材料。
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2024-06-05
有工伤的人离职要如何处理?
有工伤的人离职那么就需要提前的通知用人单位,同时在进行协商工伤之后所需要承担的费用,用人单位是可以一次性的进行支付,并且双方签订好协议,这样就可以办理离职手续,从而解除双方的劳动关系。
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2024-06-05
房产互换如何交税 税收标准是什么
房产置换是需要缴税的,主要是契税、交易费、贴花、产权登记费都是需要交的。1、增值税:5.5%按评估价计。2、交易费:1%的成交价。3、契 税:3%的成交价。4、个人所得税:有利润的按评估价的2%计。5、土地增值税:按评估价的0.7%计。
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2024-06-05
北京生育津贴怎么计算 如何领生育津贴
生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数乘产假天数。带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。注意需要办理准生证生育时,将就医登记表带到医院。社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。
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2024-06-05
法律法规对婚丧假国家规定是如何规定的?
根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题》的相关规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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2024-06-05
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自贡如何解决合同纠纷问答推荐
侵占罪判决后可以撤告吗
[律师回复] 解析:针对涉及侵害财产权益的诉讼案件,若需撤销诉讼,必须确保此举动发生于裁决结果公布之前。侵占罪的具体定义是:个人基于非法占有之目的,私自将由其他人储存或管理的财产、遗失物品或者地下埋葬物品据为己有的行为,且这种行为必须达到一定数额并受到反复拒绝返还的情形。值得特别指出的是,在法院宣判之前,自诉方享有与被告方自行达成调解或者撤回诉讼的权利。法律依据:《刑事诉讼法》第二百一十二条人民法院对自诉案件,可以进行调解;自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。人民法院审理自诉案件的期限,被告人被羁押的,适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定;未被羁押的,应当在受理后六个月以内宣判。
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开设赌场罪当庭判决吗
[律师回复] 解析:在法律层面来看,答案是否定的。根据我国现行的《刑事诉讼法》明文规定,人民法院在受理了公诉案件之后,应在两个月内予以宣判,最迟也不得超过三个月的期限。但是对于某些特殊情况,如可能判处死刑的重大案件或涉及到附带民事诉讼的案件,或是出现了本法第一百五十八条规定的情形之一时,需经由上级人民法院批准,方能将审判时间适当延长,但总计不能超过三个月。法律依据:《刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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缓刑75岁是犯罪时还是判决时有明确规定吗
[律师回复] 解析:关于那些被判定为实行拘役或在三年以下有期徒刑的犯罪人士,如果他们能满足下列所有的前提条件,那么就有可能被宣告缓刑。特别是对于那些年龄未满十八岁、正处于孕期或者已经年满七十五周岁的人,更应该考虑给予缓刑的判决。这些前提条件包括:(1)犯罪行为的情节相对轻微;(2)罪犯有明显的悔过之意;(3)罪犯不再具有再次犯罪的风险等等。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
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洗钱罪被拘律师怎么判决
[律师回复] 解析:依照我国法律规定,公安机关在对现行罪犯或情节严重的嫌疑人进行调查时,若存在以下七种情况之一者,可以依法采取拘留措施:首先,为正在策划、执行犯罪活动或者犯罪行为发生后马上被警方察觉到的人员;其次,受害者或者目击证人明确指出嫌疑人涉案的情况;再次,在嫌疑人身边或居住场所发现了有力的犯罪证据;然后是犯罪实施后,嫌疑人试图自杀、潜逃或者正处于逃亡状态中;接着是具有销毁、篡改证据或者串通口供可能性的嫌疑人;再者,嫌疑人未透露真实姓名、住所等个人信息,身份无法确定;最后,有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的人员。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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拖欠工人工资最快最直接的解决措施是哪些
[律师回复] 解析:若雇主未能按期付给员工应得薪资,可依据以下几项途径寻求法律援助,以追回薪水:首先,可向当地劳动监察大队进行投诉。若雇主在涉及国家相关法规的情况下,故意拖欠或未全额支付员工薪资,那么员工有权向劳动行政管理部门提出投诉,劳动行政管理部门将依照法律程序对此类事件进行妥善处理。其次,如遇劳动争议,双方无法就解决方案达成共识,或在达成和解协议后未能履行承诺,亦或是不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未能履行等情况,均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;对于仲裁结果不满者,还可向人民法院提起诉讼。再者,如果员工持有欠条,则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼。法院将根据事实证据作出判决,要求雇主支付所欠款项。然而,若雇主在法院判决生效后仍未支付欠款,员工可在判决书规定的期限届满后两年内,向法院申请强制执行。最后,若雇主故意拖欠或未全额支付员工薪资,员工可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法发出支付令,以维护员工合法权益。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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