[律师回复] 解析：因触犯法律法规而遭刑事拘留者，此乃其涉及罪行将要面临的刑事处罚。在这种情况下，唯有当法院判处刑罚之后，用人单位方可依法对该员工进行解聘处理。关于用人单位解雇员工所必备的条件，企业必须以员工严重违纪为由提出解除劳动合同请求，但这需要满足一定的标准，如双方劳动合同中有明确规定，或企业内部规章制度中也有所体现。开除作为一种纪律制裁手段，主要用于解除被处分人员与其所在行政机关之间的人事关系，同时也是最为严厉的惩罚措施之一。一旦被开除，被处分人员将失去担任行政机关公务员的资格和身份。法律依据：《刑事拘留》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：在被解除取保候审之后，通常情况下并不意味着将会留下任何犯罪纪录。取保候审，亦称保释，是由司法机关为了确保案件审理过程中的顺利进行而实施的一项举措。它要求嫌疑人（被告）提供担保人或者缴纳一定金额的保证金，以此作为对其遵守法律规定、积极配合调查的承诺保障。取保候审并非刑事处罚，因此，仅当嫌疑人（被告）实际受到刑事处罚时，才可能产生犯罪纪录。法律依据：《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：公安机关部门。解除取保候审意味着不再延续取保候审这种刑事强制性的处置方式，被执行者无需再遵循取保候审期内的法定责任和义务，已经交付的保证金只要满足相应的法律条件便可获得返还；如果是由保证人提供担保的，那么保证人也会解除其所承担的保证义务。取保候审是指相关司法机构对于犯罪嫌疑人员采取的一种暂时不对其实施拘禁的处理方式。对于那些应当予以逮捕的罪犯，如果发现他们患有严重疾病，或者正处于孕期、哺乳期的妇女，以及罪行相对轻微的人员，可以采取取保候审的措施进行处理。法律依据：《关于取保候审若干问题的规定》第二条对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，由公安机关、国家安全机关、人民检察院、人民法院根据案件的具体情况依法作出决定。公安机关、人民检察院、人民法院决定取保候审的，由公安机关执行。国家安全机关决定取保候审的，以及人民检察院、人民法院在办理国家安全机关移送的犯罪案件时决定取保候审的，由国家安全机关执行。

[律师回复] 解析：当处于取保候审阶段时，倘若劳动者有严重违反公司规章制度之行为表现，那么公司自然有权解除与该员工之间的劳动合同；反之，若劳动者并无此类违规行为，那么按照通常情况，公司需等待劳动者最终被法律认定负有刑事责任之后，方能单方面行使解约权利。法律依据：《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；（三）在传讯的时候及时到案；（四）不得以任何形式干扰证人作证；（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

[律师回复] 解析：当个人因涉嫌犯罪行为而遭受刑事拘留，并不必然导致其被解除或丧失公职身份。然而，若最终被依法追究刑事责任，那么此人可能会面临失去公职身份的风险。刑事拘留乃是公安机关及人民检察院对于直接受理的案件进行侦查阶段时，若遭遇法定紧急状况，而对于现行罪犯或重大嫌疑人士所采取的临时性措施，旨在剥夺他们的人身自由。法律依据：《刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。《公务员处分条例》第十七条公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。