[律师回复] （一）固定家暴证据：收集公安机关出警记录、伤情鉴定报告、医疗机构诊疗证明、施暴方书面悔过书、证人证言及相关视听资料等，为后续维权提供有力支持。（二）选择离婚方式：1.协议离婚：双方就财产分割和子女抚养等问题达成一致后，办理离婚登记。2.诉讼离婚：若无法协议，向法院提起离婚诉讼。（三）申请人身安全保护令：向法院申请禁止施暴方实施家暴、接触女方及其近亲属等。（四）主张损害赔偿：作为无过错方，有权请求物质和精神损害赔偿。（五）争取子女抚养权：法院会优先考虑女方权益，保障子女健康成长。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条第二款、第三款规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员。

[律师回复] 法律分析：（1）离婚途径有两种，协议离婚需双方协商一致，共同前往婚姻登记机关，经过三十日冷静期后领取离婚证；若无法协商一致，则可向法院提起诉讼离婚。（2）若对方出轨且构成与他人持续稳定同居的过错情形，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿，但要注意收集合法证据，像对方自认材料、与第三者的聊天记录或同居证据等，非法取证不可取。（3）财产分割上，夫妻共同财产原则上均等分割，法院会依据财产具体情况，照顾子女、女方和无过错方权益；个人财产归各自所有。（4）子女抚养问题，法院以有利于子女身心健康为原则判决抚养权，若出轨行为对子女成长不利，可作为抚养权归属的考量因素，委托律师协助处理能更好保障自身权益。提醒：处理离婚事宜时，要确保证据合法有效，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

[律师回复] 1.商标侵权赔偿数额确定有多种方式且有相应规则。现行商标法规定，赔偿数额先按权利人因被侵权所受实际损失确定，若实际损失难以确定则按侵权人因侵权所获利益确定，若还是难以确定就参照商标许可使用费倍数合理确定。对于恶意侵权且情节严重的，可在上述确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额，同时赔偿还涵盖制止侵权的合理开支。2.若权利人实际损失、侵权人获利、许可使用费都难以确定，法院可根据侵权情节判决给予五百万元以下的法定赔偿，即商标侵权法定赔偿最高为五百万元。而恶意侵权且情节严重的惩罚性赔偿没有固定上限，需结合具体侵权情况在基础数额上按倍数计算。3.解决措施和建议：-权利人应注重收集自身实际损失、侵权人获利以及商标许可使用等相关证据，以便准确确定赔偿数额。-对于法院而言，在进行法定赔偿时要综合考量各种侵权情节，确保判决公平合理。-监管部门加强对商标侵权行为的打击力度，提高侵权成本，遏制侵权现象。

[律师回复] 1.用人单位在试用期内未与劳动者订立书面劳动合同违反法律规定，因为试用期包含在劳动合同期限内。劳动者有权要求用人单位补签书面劳动合同，若自用工之日起超过一个月不满一年未订立，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。2.劳动者要保留工资支付记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据。3.若用人单位拒绝补签合同或支付二倍工资，劳动者可采取以下措施维护权益：一是向劳动监察部门投诉；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 结论：子女抚养权归属以最有利于未成年子女为原则，与出轨无直接必然关联，出轨仅可能是考量因素。收集自身适合抚养子女的证据可支持抚养权主张。法律解析：按照民法典婚姻家庭编规定，子女抚养权判定核心是最有利于未成年子女。两周岁以下子女原则归母亲直接抚养，两周岁以上双方协商不成时，法院会综合双方抚养能力、生活环境等具体情况判定，八周岁以上子女意愿会被尊重。出轨行为若对子女成长有不利影响，比如造成家庭关系恶劣、陪伴缺失等，可作为法院判定抚养权的参考，但并非决定性因素。所以若想争取抚养权，应积极收集自身更适合抚养子女的证据，像经济收入证明、居住稳定性材料、陪伴子女的记录等。若在子女抚养权方面有更多疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。