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资阳遗产调解推荐文章
浙江省陪产假规定2024有哪些
该市男方陪产能够休假十五天,并且在该休假期间内需要照常发放工资,并且享有的福利待遇不变。根据国务院的相关规定,女职工可以在生育的时候享受九十八天的产假,并且可以在产前休假十五天,如果多生育一胎的话,则可以增加十五天的产假。
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2024-06-07
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-07
如何进行房产证办理进度查询?
在这个信息化的时代,很多资料都是保存在网上的,所以我们可以到房屋所在城市的房产管理局网站进行查询。具体方法是点击省市链接,进入各地房产管理局的网站进行查询,这里需要输入产权人的姓名和产权号。这种查询方式的特点是方便快捷,但是能了解的情况较少,只能了解房产证的基本情况。
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2024-06-07
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-07
房产交易营业税计算方法是什么?
营业税属于流转税制中的一个主要税 种。营业税:凡是房产证(或者税务部门出具的契税税票)填发时间不足2年的,需要交纳成交价格5.5%的营业税,满5年后,属于普通住宅的免交,属于非普 通住宅的按照(实际成交价格-原购买价格)×5.5%的标准交纳。
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2024-06-07
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资阳遗产调解问答推荐
公司把员工调到离家很远的地方员工如何应对
[律师回复] 解析:若员工被公司派遣至外地工作,若此行为符合公司既定的管理规范以及雇佣合同约定,然而员工对此仍表示不满,此时可与公司展开新的协商以寻求解决方案;如无法就此达成共识,则应遵从公司整体的调配。若是员工长期对公司的部署置之不理,已到达严重违反公司制度的程度,公司将有权根据实际情况进行开除处理。在这种情况下,员工前往外地工作系履行雇佣合同中已经约定好的职责,因此,作为员工理当坚决执行;如果公司制定的相关规章制度明确指出出差是其工作范畴,且该规章制度在员工正式进司前曾事先通知过全体员工知晓,那么,在此情况下,员工需无条件遵守并接受相关指派。另一方面,如果公司指派员工前往外地工作的决定并不符合公司制度或雇佣合同中的明确规定,员工应对此提出异议,并通过重新磋商来解决问题;若协商未果,员工有权单方面解除劳动合同,同时向公司索取相应的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
律图迪庆
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房屋遗嘱继承无需公证
[律师回复] 解析:在遗产继承过程中,一般情况下无需进行公证程序。依据我国现行法律法规,不动产权利的设立、变更、转移以及消灭,必须经过法定登记手续方能产生法律效力;反之,若未履行登记手续,则不具备法律约束力,但法律另有特别规定的情形除外。例如,通过继承方式取得的物权,自继承行为正式生效之日起即刻具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。第二百三十条因继承取得物权的,自继承开始时发生效力。第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。
律图巴彦...
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侵占罪遗忘物品认定是什么
[律师回复] 解析:侵占罪中的遗失物品认定标准主要是指,这些遗失物仍然处在遗忘者所能够实际操控和管理的范围之内。也就是说,物体的所有者先前出于自己的意愿将这些财务放置于特定位置上;然而,由于主观上的疏忽大意或者其他原因,使得他们暂时忘记了这件事物,但是,他们在相对较短的时间内又重新回想起这件事物并且有可能立即返回原来的地方去进行搜寻。这样一来,虽然物主与该物之间的特殊联系在一段时间内有所松动或者减弱,但这并不意味着这种联系已经完全消失。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图泰州
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故意伤害罪到检察院多久调解
[律师回复] 解析:在法律规定的权限内,所有刑事案件一旦立案,便会自动转入检察院进行处理。这样做的目的在于确保刑事诉讼程序的合法性与公正性。当案件被移送至检察院后,当事人将面临至少被追究刑事责任的风险。此时,案件已经正式进入了刑事审查起诉阶段,该阶段的时限通常不会超过一个月,若情况较为复杂,则可适当延长半个月。如果在审查过程中发现证据不足,检察院有权将案件退回公安机关进行补充侦查,补充侦查的期限同样为一个月,但最多只能进行两次。对于故意伤害他人并导致其轻伤的行为,根据相关法律法规,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。然而,如果犯罪嫌疑人能够获得受害者的谅解,并且双方达成和解协议,那么就有机会启动和解程序,从而得到从轻处罚甚至可能获得缓刑或者免于刑事处罚的结果。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图荆门
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业务员调货职务侵占罪量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:在中国刑法中,对于职务侵占犯罪的处罚力度相当严格,通常情况下,最高可被判处十年以上有期徒刑,或被判以无期徒刑,同时还必须缴纳罚金。具体来说,所谓的职务侵占罪便是指公司、企业或者其它单位的相关工作人员,因为身份地位的特殊性和工作职责的缘故,采用了不正当的手段,将所在单位的财产非法据为已有,而且侵占的数额较大。值得我们注意的是,这里所提到的“数额较大”,其具体标准是要求职务侵占的金额达到了六万元以上才算构成此项犯罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图四川
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