紫阳县申请劳动仲裁律师
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紫阳县申请劳动仲裁推荐文章
劳动法年假怎么算
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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2024-09-20
2024年北京公租房申请条件都有哪些
1、三房轮候家庭。即廉租住房、经济适用住房、限价商品住房轮候家庭。2、其他具有本市城镇户籍家庭。家庭人均住房使用面积15平方米(含)以下;3口及以下家庭年收入10万元(含)以下、4口及以上家庭年收入13万元(含)以下。3、外省市来京家庭:(1)申请人应具有完全民事行为能力(年满18周岁)且年龄不超过45周岁(含);(2)申请人持有本市合法有效的居住证;等等。
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2024-09-20
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-09-20
劳动合同法第十七条规定是什么?
《劳动合同法》第十七条劳动合同应具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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2024-09-20
法律中的规定再审申请期限是多长
当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后2年内提出 当事人对已经发生法律效力的行政赔偿调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律规定的,可以在2年内申请再审。
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2024-09-20
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紫阳县申请劳动仲裁问答推荐
工作离职后拖欠工资,没签合同,工资微信发放,工作指派都是微信聊天记录,有原件,仲裁被驳回说无法认定微信聊天人为该公司法人(老板),法院上诉有希望吗,我还在该公司担任监事一职
[律师回复] 我觉得还是有希望,要重新组织一下证据
瑞雪等
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搅拌站以放假为由变相裁员
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕
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农村户口,目前被裁员,公积金怎么提取
[律师回复] 您好,要看哪个地方的农村户口。具体咨询公积金管理中心
戚聿山
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过了劳动仲裁时限,怎么处理
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕等
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你好,老板因经营不善,终止合作(签了一年)无辜裁员,这个应该怎么用法律的权利保护自己
[律师回复] 您好,为了更好得给您解答,请说一下详细情况
张正委
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