在咱国家呀，要是诈骗了别人的财物，价值达到三千元到一万元以上呢，就可以去立案然后起诉啦。那种欺诈的行为呢，可能就涉嫌诈骗罪啦。按照《中华人民共和国刑法》来讲哈，要是诈骗了公私财物，数额比较大的话，就得判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还得处罚金，要么就只处罚金；要是数额巨大或者还有其他严重情节的，那就要判三年以上十年以下有期徒刑，同时处罚金；要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，就得判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还要处罚金或者没收财产呢。不过得注意哦，各个省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院，可以根据本地区的经济社会发展情况，在前面说的那个数额幅度范围内，一起商量确定本地区执行的具体数额标准，然后上报给最高人民法院和最高人民检察院备案就行啦。

要是雇主不给发工资，你一气之下离职了，那你是有权利去要经济赔偿的哦。赔偿的多少是根据你在那儿工作的年限来定的呢。每干一年，就能拿到一个月的基本工资作为赔偿，如果干了超过六个月但没满一年，就按一年来算赔偿，要是干了不到六个月，那就赔半个月的工资。这里说的月工资呢，指的是合同到期前十二个月的平均工资哦。

一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。

在民间借贷闹纠纷的案子里呀，要是被告不来出庭，那就可能有这些后果呢。 一方面呢，法院可能会在被告没到的情况下接着审理和做判决啦，这样一来，被告就没机会在法庭上好好说自己的想法和辩解啦，对原告说的那些主张和拿出的证据，也没法好好反驳啦。 另一方面呢，因为被告没到法庭，法院一般就会根据原告提供的证据和陈述来判断事情啦，如果原告的证据很充足，那被告就很可能得倒霉，得面临败诉的风险呢。 最后呢，等判决下来要是被告不履行判决的义务，原告就可以去申请强制执行啦。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。