遵化市解雇员工劳动纠纷律师
户兆华律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、刑事辩护
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遵化市解雇员工劳动纠纷推荐文章
员工离职怎么续交社保?
员工在离职后需要携带本人的身份证以及公司解除劳动关系证明材料到社保局办理续交手续即可,那么在计算社保缴纳金额时可以根据当地的社会工资标准来缴纳的,如果员工在离职后没有及时的补缴社会保险也是会影响到后续的养老金领用以及医疗保险报销手续的。
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2024-06-27
全民所有制企业改制员工经济补偿问题如何计算?
需要按照劳动者的工作年限来计算赔偿金。国有企业改制与职工解除劳动关系时,须按规定支付职工经济补偿金。由企业按职工工作年限,每满1年,发给1个月的经济补偿金,工作年限不足整年的,按整年计算。经济补偿金的工资计算标准,为用人单位正常生产情况下,劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。
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2024-06-27
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-06-27
劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?
最高法和人力部出台了专门的意见,对该问题制定了具体的规定,根据相关条款,当事人在仲裁程序中、裁决作出前,可以申请财产保全,但不能直接向法院提出,而应先提交给仲裁机构,由仲裁机构转交给法院。
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2024-06-27
拖欠劳动报酬怎么办
对用人单位的违法行为,监察机构应首先责令用人单位改正,对拒不改正的,才能责令用人单位加付赔偿金;对于用人单位拒不支付劳动者工资的,可责令支付应付金额50%以上1倍以下的经济赔偿金,即用人单位最高可向劳动者支付相当于工资报酬数额的两倍。
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2024-06-27
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遵化市解雇员工劳动纠纷问答推荐
公司下属企业被外包,员工不让回原公司
[律师回复] 你好,这种情况可以要求支付经济补偿金或者赔偿金
赵苏芹
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你好,就是我想问一下如果老板和驾驶员是一个人,然后员工和他坐车出了车祸这个是不是全部属于老板的责任
[律师回复] 电话联系我们详细沟通
王东等
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你好,我未满十八岁被餐饮店快雇佣有一个月了,没有签劳动合同,老板如果辞退我,起诉有用吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
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经济纠分欠我钱不还,
[律师回复] 你好,具体欠款缘由,欠款凭据有吗?
吴洪毅等
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物业员工拿物业公章以投标为名骗取钱财
[律师回复] 若善意的交易方有足够证据证明有正当理由相信员工代表公司交易,则成立表见代理,由公司承担交易的法律后果,
刘余
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