我国的孕妇的病假一般是三个月。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中，在我国的女性劳动者的怀孕期间，是可以依法享有相应的病假的。但是需要注意的是，此时病假期间的工资不是劳动者的基本工资，我国的劳动者的标准工资和基本工资是两个不同的概念。

员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。

四川产假国家规定是：女职工生育可以享受158天的产假，四川省有关政策是在国家法律规定的98天产假的基础上，还延长了60天产假，具体情况下可以向当地的计划生育管理部门来咨询了解。

1、《三证合一登记(备案)申请书》。2、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件，经办人带着身份证原件。依照表格要求先填好3、全体股东签署的公司章程，如果没有标准的章程可以在文库里面下载，按照自己公司的情况填写完整即可。

陪产假最新规定是规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。