遵义劳务合同纠纷律师
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劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-06-19
加工承揽合同印花税是怎么计算的
加工承揽合同印花税是加工或承揽收入的万分之五。加工承揽合同印花税计税依据是加工或承揽收入的金额。“由受托方提供原材料的加工、定作合同,凡在合同中分别记载加工费金额与原材料金额的,应分别按‘加工承揽合同’、‘购销合同’计税,两项税额相加数,即为合同应贴印花。”
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2024-06-19
生育津贴和产假工资可以同时领取吗
生育津贴就是女职工产假期间的工资,只不过是由生育保险基金支付的,因此,女职工享受产假或计划生育手术休假期间,原则上,生育津贴和产假工资不可同时兼得。
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2024-06-19
租房合同范本怎么写
出租人:承租人:经双方平等自愿协商一致签订本合同。1、出租人将位于_出租给承租人居住使用。2、租赁期限为一年,时间为:3、租金及付款方式4、双方权利义务5、承租人未经出租人同意,不得将房屋转租第三人。如发生违法案件,承租人自行承担责任。六、其他未尽事宜,由双方协商解决。出租人:承租人:年月日。
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2024-06-19
劳动报酬包括哪些,劳动报酬的法律规定又是怎样的
随着我国工业的飞速发展,各种劳动人员的流动达到了前所未有的速度,随之而来的是各种劳动纠纷,劳动人员的权利得不到有效的保障,因劳动纠纷引起的法律问题日趋突出,我国在劳动报酬方面法律逐渐修正日趋完善。这里我们将详细的介绍劳动报酬的法律规定。
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2024-06-19
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遵义劳务合同纠纷问答推荐
涉嫌盗窃公司财务19520元,已经退赔,获得公司的谅解书了,现在已经到检察院起诉阶段了,后面会这样怎么处理
[律师回复] 建议你尽快委托律师提供法律帮助、辩护,收集能够从轻、减轻、免除或缓刑的证据,需要进一步帮忙和我电话联系
郁华僖等
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您好,房屋面积纠纷
[律师回复] 房屋面积和合同不一致吗?
李标田等
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债务
[律师回复] 您好,请详细描述案情
钱亚红等
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 别人欠我钱,拖着不还; 金额: 1万~5万元
[律师回复] 你好,请详细描述案情
王佳鹏等
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你好 17岁跟公司签劳动合同还是劳务合同
[律师回复] 你好。17岁可以签劳动合同。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,而17岁的劳动者作为未成年工,同样具有工作的权利,并且也有权利与用人单位签订劳动合同。
陈洪英
1
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