遵义车祸伤亡赔偿谈判律师
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遵义车祸伤亡赔偿谈判推荐文章
汽车保险计算公式是怎样进行计算的
车险计算方法:1、车损险:车价×0.9%基础保费(342元。2、第三者责任险:出险理赔20万元固定保费952元。3、车上座位人员险:为每座位10000元保额,10000×0.29×座位数。4、全车盗抢险:车价×0.42%。
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2024-06-03
车辆年检逾期不能超过多少天
机动车年检不得逾期,年检时间可提前3个月或延后1个月,逾期2个月将面临200元罚款和扣3分的处罚。未按时年检的车辆发生交通事故,驾驶员需承担全部或主要责任,保险公司不赔偿。请按时年检,确保行车安全。
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2024-06-03
交通违章
发生工伤单位没有买工伤保险怎么办
《工伤保险条例》第60条规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。
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2024-06-03
酒后驾车实习期是多久
实习期间驾照被注销,重新考取期限无明确规定(严重违法情况除外)。实习期驾照累计积分达12分将被注销,饮酒驾车罚款1000-2000元,暂扣6个月驾照并扣12分。注销后不受禁考限制,接受处罚并提供相关证明后可申请考试。醉酒驾车则立即吊销驾照,5年内不得重新申请,并承担刑事责任。
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2024-06-03
醉驾
汽车贷款流程及注意事项
1、提交贷款手续资料。2、等待审批。3、交首付款。4、放款提车。贷款购车注意事项1、资信审核要重视2、贷款额度要心中有数3、及时还贷至关重要4、别被低月供蒙蔽5、办按揭前要协商好退订协议6、贷款证件要齐全7、还款方式要注意。
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2024-06-03
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遵义车祸伤亡赔偿谈判问答推荐
跟公司谈辞退赔偿技巧有哪些
[律师回复] 解析:当您面临着被企业解除雇佣关系并涉及到潜在的赔偿问题时,以下几个方面的应对策略将对您有所帮助:第一,您应当优先明确所在企业的解雇性质。如果是由于公司存在违法行为导致的解雇,那么您有权请求公司给予赔偿金。相反地,若是无过错性解雇,则您有资格获取相应的经济补偿金;而在发生过失行径导致的解雇情况下,企业无需承担任何赔偿责任,亦无需支付任何经济补偿。其次,您可以尝试与企业进行友好协商,若双方无法达成共识,您还可寻求相关部门的协助。例如,您可以向当地劳动行政管理部门提出投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。最后,请务必妥善保存所有与企业解雇相关的证据材料。法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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55岁医疗事故死亡赔偿金额是多少
[律师回复] 解析:在涉及到医疗事故导致的人身伤亡事件中,赔偿标准主要包括三个方面:首先是对遗体处理所需的丧葬费用,根据当地政府相关政策法规确定的丧葬费补助标准进行核算;其次是对于未成年以及失去劳动力的受害者或家属实施的抚养及生活费用补偿,该金额应依据受害人的户籍所在地或者居住地点的居民最低生活保障标准来计算;最后是对受害人家属的精神损失给予相应的抚慰金补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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盗窃罪致人死亡如何处理
[律师回复] 解析:在定罪量刑时,需严格依据案件实际情况进行判断,倘若该犯罪行为同时涉及到侵犯财产与导致他人生命丧失的双重危害,那么,就需要对两个不同性质的罪名进行合并判决,即实行“数罪并罚”原则。在刑法相关条文中,明确规定了蓄意谋杀、故意伤害等行为所应承担的法律责任,其中,对于造成他人死亡的情况,属于严重的故意杀人罪范畴,依照相关法律规定,犯罪者将会面临死刑、终身监禁或者十年以上有期徒刑的严厉处罚;而对于情节相对轻微的案例,也将受到至少三年以上、十年以下有期徒刑的处罚。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职工退休死亡后丧葬费抚恤金如何计算和发放
[律师回复] 解析:根据现行规定,退休员工在去世后可享受到相当于当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资的六倍作为丧葬费用的补贴。有关款项通常会交由逝者的直属亲属领取,若无直属亲属存在,则可视具体情况由负责组织安葬事宜的人员或机构代为领取,但在此过程中必须提供相应的证明文件。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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刑事附带民事诉讼死亡赔偿金根据什么确定
[律师回复] 解析:依我国现行法之既定原则,侵害致死性损害之赔偿金额应以起诉法院所在地上一个自然年内城乡居民可支配收入或农村居民纯收入为准,采用二十年为基础进行计算。然而,对于六十岁及以上的受害者,年龄每增涨一岁,赔偿年限则相应缩短一年;而若受害者年龄超过七十五周岁,则仅需以五年为计即可。如果受害者能够提供证据证明其在其居住地或经常居住地的人均可支配收入或人均纯收入高于起诉法院所在地的标准,那么残疾赔偿金或死亡赔偿金便可以按照其实际居住地或经常居住地的相关标准来计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十条因同一侵权行为造成多人死亡的,可以以相同数额确定死亡赔偿金。
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