遵义追债起诉书代写律师
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车辆转让协议书应该怎么写?
1、售车方(甲方)、购车方(乙方)身份信息。2、甲方将车主的轿车牌号、发动机号、车架号等信息。3、转让成交总额以及支付方式。4、甲方应对该车手续及车辆的合法性负责。5、过户费。6.未尽事宜。
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2024-06-05
变更抚养孩子权的起诉状应该怎么写
在撰写变更抚养权之诉状时,应包括以下详细内容:首先,原告与被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、现居住地址以及常规联络方式等个人信息必须详尽准确地涵盖在内;其次,需明确列出诉讼过程中所依据的具体事实与理由,并提供相关证据及证据来源,同时注明证人的姓名及其居住地址。
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2024-06-05
子女抚养
行政赔偿起诉期限是如何规定的
依据我国《行政诉讼法》对于提起诉讼时限方面的明确规定,针对涉及到行政赔偿请求的案件,如果行政机关在收到相关申请后的两个月时间内未对其应尽之法定职责进行处理,则相关方当事人有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。同时,在知晓或应该知晓有关行政行为作出之日开始算起,诉讼时限也不得超过六个月。
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2024-06-05
行政赔偿
工程欠款违约金上限判决书如何写
关于违约金过高的判决书结构如下:首部含标题、编号及诉讼主体概述;正文阐述案件缘起、审判流程,揭示双方争议焦点及诉求;尾部详细解释违约金问题并提出处理意见。在合同违约金过高情况下,法院将根据实际情况干预,确保合同诚信履行并平衡各方权益。
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2024-06-05
工程款纠纷
公司法院起诉委托书范本应该怎么写
公司法院起诉委托书:首先要明确委托人、受委托人的身份信息、联系方式、现居住地址;然后明确委托事项与权限;在然后写明公司诉讼流程;最后进行签字提交就可以了。授权委托书只要是委托人的真实签名或盖章,都是生效的。
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2024-06-05
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遵义追债起诉书代写问答推荐
执行董事兼总经理法定代表人其权责如何界定
[律师回复] 解析:身为一名执行董事,本身便代表着对于企业经营的深度参与;又被称为积极董事,这类董事在董事会内部肩负特定职位的职责,并需承担与其职责相关的专业责任。值得注意的是,公司总经理的任免权归属董事会,他需要对董事会负责。然而,当总经理获得董事会的授权时,他有权主持公司的日常经营与管理工作,严格遵守董事会的各项决策。在此背景下,执行董事与总经理并肩担任两项要职,享受这两个角色所赋予的权力。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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猥亵罪开庭阶段有谅解书怎么判刑
[律师回复] 解析:若实施了强制猥亵行为,依据相关法律法规则应被判处五年以下有期徒刑。然而,倘若能获得受害者的谅解书,那么便可得到从轻量刑的机会。根据我国刑法规定,以暴力、胁迫或其他手段强制猥亵他人或侮辱妇女者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;若该行为是在聚众场合或公共场所进行,或者存在其他恶劣情节,那么量刑标准将会提高至五年以上有期徒刑。对于涉及到对儿童进行猥亵的案件,法律明确规定要按照相应规定从严惩处。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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珠海侵占罪的追诉标准是多少
[律师回复] 解析:在通常情况下,侵占罪的法定追诉期限为五年。这是由于侵占罪的最高法定刑恰好也为五年有期徒刑,并按照《中华人民共和国刑法》规定,对于法定最高刑不足五年的犯罪行为,在经过五年后便可免予追究其刑事责任。侵占罪,是指行为人出于非法占有之目的,将原本由自己保管的他人财产、遗忘物或埋藏物非法据为己有,且数额较大,且拒绝归还给权利人的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年。(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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隐瞒自己是法人代表办理入职入职有效吗
[律师回复] 解析:若员工存在严重违反用人机构规章制度的情形,企业有权据此作出解雇决定;同时,若该名职工在入职时故意隐匿法定代表人身份的行为不符合公司制定的岗位任职资格,并且此种行为已对公司造成实质性不利影响,企业也可依据事实情况依法解除双方之间的劳动合同关系。关于劳动者如实告知义务的具体内容,通常应理解为与劳动合同履行过程中密切相关的信息,主要涵盖了劳动者的专业技能、工作经验、教育背景以及身体健康状况等方面;然而,对于劳动者的婚姻生育状况,一般会被视为个人隐私范畴,不在如实告知义务的范围之内。法律依据:《劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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产品质量违约责任如何追究
[律师回复] 解析:关于质量未达到约定水准的履行义务(通常被称之为不当履行),这实际上是一种违约行为。其中涵盖了两种具体形态:即瑕疵履行与加害给付。在这种情境中,倘若合同双方已就违约责任作出约定,那么便应按照此约定来处理相关事宜;若违约责任并未有任何书面条款或表述不明晰,依据我国现行法律法规,仍然无法确定其具体内容时,受损方有权根据标的物的特性及损失程度,合理地选择要求对方承担修理、替换、重新制作、退货、降低价款或报酬等形式的违约责任。法律依据:《民法典》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)继续履行;(八)赔偿损失;(九)支付违约金;(十)消除影响、恢复名誉;(十一)赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
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