莞城区员工旷工劳动纠纷律师
唐玉娟律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
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999+人
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9年
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莞城区员工旷工劳动纠纷推荐文章
关于公司怎么帮员工办社保?
公司帮员工办社保的流程是:提交社保登记申请、提交相关材料、社保部门审查、办理社保登记等,具体情况下可以根据实际的社保基数,以及登记事项来对社保进行办理,由社保部门来进行认定。
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2024-06-27
单位工作证明模板
1、文头。证明两个字居住,加粗,加大字号。2、正文内容。输入正文内容,需要证明的事项等。叙述简介,明了,不要出现语病和歧义。3、落款和日期。注明落款单位和证明时间。单位和时间与证明内容之间不要距离太远。4、加盖公章。检查无误,加盖好单位公章,这样一份证明出可以了。
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2024-06-27
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-06-27
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-06-27
劳动合同法规定陪护假的内容是怎么样的?
第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。
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2024-06-27
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莞城区员工旷工劳动纠纷问答推荐
怎样算是解除取保候审人员
[律师回复] 解析:解除了保释候审状态通常是在以下几种情形下产生的:首先,案件已经审理终结,法院对被告作出了裁决;其次,如果已经完成了侦查工作并且没有发现任何刑事责任的证据,那么也可以将其解除保释候审状态;最后,如果保释候审的期限已经到期,那么也必须解除该状态。当司法机构决定不再需要保释候审时,他们将会通知犯罪嫌疑人或被告人,并解除其保释候审的状态,从而使其重新获得人身自由。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住的人和有关单位。
诉讼仲裁...
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单位员工刑事拘留后果是什么
[律师回复] 解析:当公司员工涉入犯罪活动而遭到刑事拘禁时,可能会带来如下诸多潜在后果:首先,员工自身将有可能面临刑事制裁,例如被判处监禁,这将对他们的个人信用记录以及未来的职业发展产生深远影响;其次,公司形象亦可能因此遭受损害,尤其是在员工身处要职或者涉嫌严重违法行为的情况下,公司名誉更易受累;再者,倘若员工的不当行为与其职位相关联,那么所在公司就有可能需承受一定程度的法律责任,比如赔偿受害方所蒙受的经济损失等;最后,由于员工在拘留期间无法正常履行岗位职责,这无疑将给公司的人力资源管理带来短期内的空缺困扰。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条规定公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的
律图台北
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销售业务员构成职务侵占罪的条件包括什么
[律师回复] 解析:(一)客体要素分析表明,该罪行所涉及的主要犯罪客体是公司、企业,以及其他相关单位的财物所有权。(二)从客观事实层面观察,此种犯罪行为在情节上主要表现为利用其职务上所拥有的便利条件,非法侵占本单位的财务资源,并且数额较大。具体来说,这一行为可以细分为以下三个方面:首先,行为人必须是通过利用自身职务上的便利来实施犯罪;其次,行为人必须存在实际的侵占行为;最后,行为人所侵占的财物数额必须达到一定的标准,即“数额较大”。(三)从法律角度来看,本罪的主体属于特定类型,主要包括公司、企业,以及其他相关单位的工作人员。(四)从主观意识层面分析,本罪的行为人在主观心态上表现出明确的故意,并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说,行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益和处分权。至于行为人是否已经实现或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图沭阳
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老板知道员工猥亵罪会有哪些责任
[律师回复] 解析:当企业领导者获悉所属雇员涉及猥亵犯罪时,他们所应承担的潜在责任主要依附于其在企业内部管理与监督方面可能存在的失职行为。比如,如果该企业未能确保为员工营造出一个安全可靠的工作环境,或者对于此类不良行径未能采取有效的管控措施,那么无疑将面临法律层面的追究,这其中可能包括行政处罚甚至是民事赔偿等严重后果。除此之外,倘若企业领导者明知故犯,故意隐瞒事实真相,甚至有可能触及到包庇、窝藏等相关法律法规的红线。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百一十条规定明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
律图贵港
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取保候审人员是否保留工作
[律师回复] 解析:关于保留。被取保候审,是指侦查机关在履行必要的审批手续后,要求犯罪嫌疑人为其申请提供担保人或者向公安机关缴纳保证金以获得担保书,以此确保其不会逃离或妨碍侦查工作的正常开展,同时也需要保证随时接受警方传唤及服从配合各项调查行动的一项强制性措施。尽管如此,由于此项措施本身并未涉及刑事处罚,因此并不会对个人的工作产生实质性的影响。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图城口...
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