漯河服务合同反诉律师
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漯河服务合同反诉推荐文章
虚假宣传投诉的解决途径有哪些
1、与经营者协商解决。2、请求消费者协会调解。3、向有关行政部门申诉。4、根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁。5、向人民法院提起诉讼。
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2024-06-15
怎么查合作医疗交没交
1、通过人力资源和社会保障局官网,通过输入自己的社保编码、密码、验证码查询。2、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。3、携带身份证、医保卡或者社保卡到当地的社会保险经办机构业务办理大厅查询。
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2024-06-15
劳动合同法派遣员工的新规定有哪些内容?
劳动合同法派遣员工的新规定的内容有用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位等等;
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2024-06-15
公诉意见书的格式内容是什么
公诉意见书应包括以下五项内容,第一,对法庭调查的简要概括。第二,进行证据分析,认定被告人的罪行。第三,进行案情分析,概括案情的全貌,揭露被告人犯罪的社会危害性。第四,分析被告人犯罪的思想根源和社会根源。第五,进行法律上的论证,指明被告人触犯的《刑法》条款。
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2024-06-15
有未成年犯罪记录可以考公务员吗?
有未成年犯罪记录的不可以考公务员。曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的都是不能考取公务员的。如果免除档案记录的,可以报考,但是全国各地对封存后的理解不同,很有可能在政审的环节落榜。
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2024-06-15
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漯河服务合同反诉问答推荐
财务总监被刑事拘留可以保释吗
[律师回复] 解析:财务总监是否能够获得保释,也就是我们常说的“取保候审”,这主要是看他们被指控的罪行的严重程度、有无可能对司法程序产生干扰以及有无潜逃风险等多方面的因素来决定的。根据我国的相关法律规定,只要满足了特定的条件,犯罪嫌疑人或是被告都有权提出取保候审的申请。比如说,如果他们所犯下的罪行相对轻微,并没有给社会带来过于严重的不良影响;或者说,嫌疑人和被告人本身拥有固定的居所和稳定的职业,不存在逃避侦查或审判的可能性,那么他们就有可能获得保释的机会。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条提供了关于取保候审的规定,其中提到人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的
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职务侵占罪怎么减刑
[律师回复] 解析:在涉嫌犯下职务侵占罪的罪犯中,他们有机会通过以下几种途径获得减轻处罚或刑罚的机会:首先是积极参与或有效制止了他人所实施的重大犯罪行为,其次是举报监狱内及监狱外发生的严重犯罪活动且经过调查证实确有其事,再者,如果有重大的发明创造或技术革新成果,也可作为减刑的参考因素之一,此外,在日常生产和生活中,舍己为人,英勇救助他人的行为,以及在抵御自然灾害或排除重大事故过程中的突出表现,都可能成为减刑的重要依据。法律依据:《刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规;接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
律图成都
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职务侵占罪一万元判刑是什么
[律师回复] 解析:倘若行为人凭借自身职务之便,对所属单位的财产实施侵占,且在此过程中,所涉及到的侵占数额已达到了法律所定义的“数额较大”标准(即超过一万元人民币),且这种行为持续的时间已经超过了三个月仍未得到有效纠正或归还;或者虽然侵占数额尚未达到“数额较大”的标准,但是其行为却涉及到非法活动,那么,这些行为都将被视为构成了职务侵占罪。那么,对于职务侵占金额为一万元的情况,应当如何进行相应的刑事处罚?根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,当职务侵占的数额达到一万元时,这无疑已经符合了职务侵占罪中关于“数额较大”的认定标准。因此,对于此类犯罪行为,法院可依法判处行为人五年以下有期徒刑或者拘役。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图湛江
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监事职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃属于一种侵犯他人财产权益的犯罪行为类别。该罪行的实施者通常为公司、企业或其他相关机构的工作人员,他们在执行职务过程中,利用自身的职权优势,对公司或企业的财产进行非法占有,从而使原本不属于其个人所有的财产变为私有财产。对于那些触犯职务侵占罪的人,将会依据其所侵占财产的价值大小来决定相应的刑事处罚程度。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪较大怎么判
[律师回复] 解析:在涉及职务侵占行为的情况下,倘若侵占数额达到较大标准,那么便将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。在此需特别指出,所述之“数额较大”通常是指介于六万元至四十万元之间的范围。至于具体的量刑结果,则需要根据犯罪情节的严重程度以及被告人的悔罪表现等多方面因素,由法院进行综合裁定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
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