漯河劳动争议再审代理律师
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事业单位劳动法病假工资规定
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-19
补缴社保审核要多久时间?
补缴社保审核一般几个小时就完成的,具体情况下可以在工作日提交有关材料到社保部门办理补缴事项,当事人可以提交规定的材料来接受审查,如果相关材料符合条件的,就是可以按照规定来补缴社保待遇。
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2024-06-19
入职一个月未签订劳动合同是否合法?
虽然明确要求单位要及时给聘用的员工正规的合同签订,却仍然有部分的单位不顾法律的规定也是为了自己能够避免很多的法律程序和责任就直接忽略了这个必要的步骤就让员工入职了,但其实单位如果在一个月后还没有给员工签合同就是违法的。下面来看看具体的内容。
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2024-06-19
法定代表人授权委托书有限期是怎样的
授权委托书一般都有注明期限,没有注明的,有效期至委托事项结束或委托人终止委托为止。授权委托书一般都会规定有效期限,如果在委托书中没有进行规定的,有效期限至委托事项完成为止。双方在合同中除了对有效期限进行规定之外,还应将授权委托的范围详细列出。
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2024-06-19
丧偶再婚需要提交哪些材料
1、本人常住户口簿、居民身份证(现场复印。2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明(现场填写。3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可现场照相,不过得交纳一定费用。
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2024-06-19
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漯河劳动争议再审代理问答推荐
你好 取保候审以后公安局通知要执行收监 因家里有事 公安局一直没有再联系 一年时间了公安局又打电话
[律师回复] 抓紧时间和公安局对接,可能要恶化
河南泽槿...等
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名律师已解答
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你好,公司签协议说工资包含加班费,现在让我们加班不加班就扣钱,合法吗?
[律师回复] 协议内容:首先,公司与你签订的协议中,如果明确写明了工资包含加班费,这里的关键是,这样的协议是否合法,是否违反了《劳动法》的相关规定。加班费的支付标准:根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应当按照以下标准支付加班费:工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。公休日加班需要支付双倍薪资(即月工资收入÷21.75乘200%)。节假日加班需要支付三倍薪资(即月工资收入÷21.75乘300%)。如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资,而没有按照上述标准支付,那么这可能构成违法行为。强制加班与扣钱:公司要求你加班,如果不加班就扣钱,这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但必须符合相关限制条件。此外,公司不能通过扣钱的方式强制员工加班,这是对员工休息权的侵犯。如果公司只是将加班费计入你的基本工资,但没有按照《劳动法》规定的标准支付,这是不合法的。如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱,这同样是违法的。针对这种情况,建议你首先与公司沟通,明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果,法律维权,记得在维权过程中保留好相关证据。
马越等
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名律师已解答
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公司签合同时没有写明工资包含加班费,后来公司单独补了一份协议让所有员工签字,协议内容就是工资包含加班费
[律师回复] 您好,根据约定具体内容进行发放工资
天津港山...
1
名律师已解答
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私人协议合同怎么签?
[律师回复] 您好,说一下具体情况
王畅等
2
名律师已解答
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您好,我已经离婚了,车我想留下给对方一部分钱,想写份协议怕以后再找我该怎么写
[律师回复] 您好,说一下具体情况
王畅等
3
名律师已解答
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