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离职补偿金计算标准有哪些?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-06-04
合肥最低工资标准2024的依据是什么
第一档次为1550元/月,18元/小时,执行地区为合肥市区。第二档次为1380元/月,16元/小时,执行地区为淮北市区,蚌埠市区,淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区,马鞍山市区,芜湖市区,宣城市区,铜陵市区。
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2024-06-04
洛阳市廉租房申请条件是什么
在洛阳市廉租房的申请条件是申请家庭具有洛阳市常住户口,家庭的人均收入和住房面积都低于当地政府部门规定的标准,所以在申请廉租房的时候,需要提供住房状况证明,家庭收入证明等有效材料,不过外来务工人员符合法定条件的,也能申请廉租房。
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2024-06-04
员工隐瞒病情的法律责任是什么
员工故意隐瞒身体健康状况,若危及公众健康和安全,可能构成以危险方法危害公共安全罪。即便未造成严重损害,若导致他人伤害、死亡或重大财产损失,将面临法律制裁,包括三年以上十年以下有期徒刑,甚至十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
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2024-06-04
学校侵权
派遣员工在用工单位发生工伤该如何处理
派遣员工在供应商企业发生工伤时,应立即由用工单位救助并送医。劳务派遣单位须在事故发生后30日内向社会保障行政部门申请工伤认定。员工伤情稳定后,可申请劳动能力鉴定。最后,携带相关材料向社会保障行政部门申请工伤保险待遇。
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2024-06-04
工伤纠纷
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綦江区工伤赔偿案件问答推荐
挪用资金罪构成的条件是什么
[律师回复] 解析:挪用资金罪的构成要素包括:1.犯罪主体为特定的普通人群体,具体而言就是涉及到公司、企业或其他机构内部的工作员工;2.该罪行所侵犯的客体主要是公司、企业或其他机构对其资金的合法使用权和收益权;3.在实际操作中,行为人往往会利用自己在职务上所拥有的便利条件,将本应属于单位所有的资金擅自挪作他用,或者将这些资金借予他人,且这种行为通常会导致资金数额较大,并且超过了三个月的期限仍未归还;4.从主观层面来看,行为人在实施上述行为时,必须具备明确的故意心态。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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自诉侵占罪立案条件有几个
[律师回复] 解析:侵占罪的完成形态,必须满足以下几个要素:第一,犯罪嫌疑人所侵占的标的必须是他人物品,且该物品系受托管理或是他人遗失之物,或者是他人故意掩埋的物品;其次,犯罪嫌疑人必须存在主观恶意,即他以非法占有为目的,非法占有了他人财物或者他人遗失物、埋藏物却不肯归还,也不愿交付;最后,犯罪嫌疑人的行为必须充分符合上述两个条件,方能构成此罪。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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挪用资金罪是谁管辖的案件
[律师回复] 解析:根据我国相关法律,拥有挪用资金犯罪行为的人员将由公安机关直接立案侦查和监管。挪用资金罪,是针对公司、企业或其他具备法人资格单位的工作人员在参与工作过程中,利用其职责范围内的便利条件,将本单位所拥有的资金挪用到私人用途或者借予他人,且此行为涉及到的资金额度较大、金额已经超出三个月的偿还期限,或者虽然没有达到三个月,但其行为已经符合了数额巨大并进行盈利活动,甚至涉及到非法活动的情况而设立的罪名。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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职务侵占罪职工认定条件有哪些
[律师回复] 解析:针对职务侵占罪的确立判刑准则,相关法律法规做出了如下明确的规定:首先,必须满足被认定为职务侵占的财物价值达到六万元人民币以上;其次,职务侵占罪是指在公司、企业或其他单位中担任特定职位的人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本应属于该单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。此外,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于挪用资金罪中所涉及到的“数额较大”、“数额巨大”以及“进行非法活动”等情况的具体数额起点,应当按照本解释中对挪用公款罪的“数额较大”、“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的两倍来执行。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
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破产案件中挪用资金罪的认定有何规定
[律师回复] 解析:关于挪用资金罪的定义,其关键要素包括:第一,犯罪行为所侵犯的直接对象应为公司、企业或其他经济实体对资金的合法使用权及收益权;其次,此类犯罪行为通常体现为行为主体借助于职务赋予的特殊权力,将本属于该单位所有的资金擅自挪作他用或提供给他人作为借款使用,且涉及金额较大、已超过三个月仍未能归还。再次,行为实施者须为该公司、企业或其他经济实体的在职员工。最后,从主观心理角度来看,此类犯罪行为必须出自行为主体的故意动机。法律依据:《刑法》第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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