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綦江区劳动养老保险推荐文章

劳动合同工资低于最低工资怎么办？
以最低工资标准为准。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”，对应员工来说，用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算，属于用人单位转空子行为，劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
10w+浏览 2024-06-29
社保缴满15年后还需要交吗？
社保缴满15年后是否还需要交就要根据自己的意愿来进行确定，一般社保缴费的年限最低为十五年，只要缴纳满了十五年，那么在退休时就可以每月领取一笔退休的费用，这都是有法律依据的。
10w+浏览 2024-06-29
养老保险金如何计算
养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
10w+浏览 2024-06-29
劳动关系转移公司是否需要经济补偿
劳动关系转移公司应当给予经济补偿，如果是工作转移以后，劳动者并未造成失业，工作年限连续计算，用人单位可以不支付经济补偿金，如果双方约定劳动者的经济损失由新单位承担，则原用人单位可以不支付经济赔偿金。
10w+浏览 2024-06-29
生育保险申领条件包括什么
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
10w+浏览 2024-06-29
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