闵行区股权争议律师
高勇律师
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擅长: 刑事辩护、合同事务、公司经营
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闵行区股权争议推荐文章
签了复婚协议书需要公证吗
首先复婚是不需要公证的,只需要在民政局去登记一下就可以了,将离婚证换成结婚证,就是合法夫妻关系了。
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2024-06-02
打架后私了协议不公证是否有效
打架后私了协议不公证也是有效的,法律没有规定协议必须进行公证才具有法律效力,依法签订的协议只要不是合同法规定的无效的情形,即使不办理公证,在双方签字以后也是受到法律保护的。至于私了赔偿协议书的具体内容,两个人是怎么协商的,就把协商的方案以书面形式表现出来就行了。
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2024-06-02
债权人申请破产清算的条件有哪些
债权人申请破产清算的法定要件包括:债务人无法清偿到期债务,债权人需拥有合法且受法律保护的民事债权,债权须为财产性请求权且真实存续,且未过诉讼时效。满足这些条件,债权人可申请启动破产清算程序。
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2024-06-02
破产清算
房子产权到期后拆迁有补偿吗
房产使用权到期后,拆迁补偿权益仍然存在。在我国,住宅类建筑土地使用权期满后,房屋仍存即可按市场价值补偿,无需额外缴纳土地出让金。但商业和工业用地上的房屋,若未续约且未约定补偿事宜,可能无法享受拆迁补偿。因此,及时续约和明确约定补偿事宜至关重要。
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2024-06-02
房屋拆迁
行政复议不成功怎么办
当事人对行政复议结果不满,可通过司法途径解决,即向当地法院提起行政诉讼。启动程序应在复议决定书原定审议期结束后第15日起算,逾期未行动则可在复议结束当日算起的第15日提起诉讼。在等待复议结果期间,申请人有权延后诉讼时间至复议期限结束后的第15天。除非按特定法律条款规定特殊处理,否则应遵从上述规定操作。
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2024-06-02
行政复议
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闵行区股权争议问答推荐
工作中出现腹股沟疝算工伤吗
[律师回复] 解析:因工作引起疝气一般被视为工伤范畴。工伤泛指劳动者在履行工作职责时所遭遇的各类事故或疾病,包括导致身体损伤乃至丧命的情况,以及在工作时间内突然生病,经医学检查证实符合职业病特征者,故而由于工作原因引发的疝气亦应纳入工伤范畴。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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杭州开设赌场罪老板和股东怎么判
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规,对于非法开设赌场活动,通常将判处五年以下有期徒刑。其具体的判刑标准如下所示:首先,开设赌场罪主要是针对那些在客观事实上确实实施了组织群众进行赌博、设立专门赌场、长期以赌博营利为职业等行为的犯罪分子而制定的。这类人员一旦被认定犯有开设赌场罪行,将遭受五年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚,而且还必须缴纳相应金额的罚金。其次,如果在情节特别恶劣的情况下,犯罪分子还可能面临五年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时也需要承担罚金的责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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以代持股的方式质押担保债权合法性有哪些
[律师回复] 解析:该份股权代持协议书,只要能确保上述提及的各项条件得到遵守,即意味着其效力是无可争议的:首先,行为方应具备与该行为相对应的民事执行能力;其次,表达心意时应当真诚而非虚伪;再者,必须严格遵循相关的法律政策、行政法规,杜绝任何违法乱纪之事发生,同时需尊重公共秩序和良好风俗习惯。然而,若在签署过程中出现了合同无效的情况,那么双方当事人均有权行使撤销权。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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离职协议约定放弃补偿金是否合法
[律师回复] 解析:员工自主决定是否接受经济补偿金,这是合理且合法的行为。若员工已经在相关书面协议上亲笔签名,恕我直言,除非该名员工能够提出有力证据以证实在签署这份书面协议时,其曾受到雇主的欺诈或威胁,否则我们便可认定这份书面协议所表达的内容为该名员工的真实意愿,具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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开设赌场罪怎样争取缓刑
[律师回复] 解析:在判断赌博活动涉及到的刑事罪名是否适用于缓期执行时,需要考虑多项因素。根据相关法律规定,若犯罪分子被判定为犯有三年以下有期徒刑或拘役等轻微犯罪行为,并且其个人情况满足适用缓期执行的各项要求,那么法院将可能会判处该犯罪分子缓期执行。但反之,若无论是被判的刑罚还是适用缓期执行的条件均未达到上述标准,那么犯罪分子是无法获得缓期执行的判决结果的。因此,对于某一特定案件的判决结果来说,能否适用缓期执行将会依据对应的事实情节和具体法规进行详细分析和评估。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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